Конфликт, вначале протекающий в неравных для соперников критериях, так как руководители

Конфликт, изначально протекающий в неравных для конкурентов критериях, так как руководители владеют большенными ресурсами и способностями, чем подчиненные, это _ конфликт
(*ответ*) вертикальный
nbsp;горизонтальный
nbsp;открытый
nbsp;скрытый
Конфликт, недоступный непосредственному наблюдению, так как конкуренты пробуют подавить соперника либо навязать ему свою волю, используя причины неожиданности либо неизвестности, это _ конфликт
(*ответ*) тайный
nbsp;горизонтальный
nbsp;вертикальный
nbsp;открытый
Личностный конфликт, в базе которого лежит недостающая либо неправильная мотивация индивида в организации, а также неудовлетворенность работой, критериями труда, неуверенность в собственных мощах это _ конфликт
(*ответ*) мотивационный
nbsp;психологический
nbsp;ролевой
nbsp;межгрупповой (социальный)
Личностный конфликт, базу которого сочиняют трудности исполнения членом организации собственной роли, несоответствие ожиданиям, предъявляемым к члену организации, занимающему определенный статус в организации это _ конфликт
(*ответ*) ролевой
nbsp;психический
nbsp;мотивационный
nbsp;межгрупповой (соц)
Место накопления инфы из внешней среды, анализируя которую управляющий решает управленческие задачи, это
(*ответ*) центр принятия управленческого решения
nbsp;задачка управления организацией
nbsp;процесс управления организацией
nbsp;универсальная схема коммуникации
Модель, в которой коммуникация выступает как контакт меж отправителем и получателем, устанавливаемый подмогою извещенья, которое направляется по определенному каналу, кодируется и декодируется получателем; не считая того, имеется канал оборотной связи и выделен итог (эффект) коммуникационного процесса это
(*ответ*) Универсальная схема коммуникации
nbsp;Трансакционная модель коммуникаций
nbsp;Модель сетевого анализа коммуникационных сетей
nbsp;Обычная коммуникационная модель
На принципе некое социальное целое владеет абсолютно не такими характеристиками, как его отдельные доли базируется _ подход
(*ответ*) системный
nbsp;социологический
nbsp;политический
nbsp;экономический
На том, что исследователи концентрируют свое внимание на взаимодействующих персонах, составляющих специальные дела, когда одни из них не могут принимать решения и совершать значимые для организации действия без вмешательства иных, базируется
(*ответ*) подход к осознанию власти как специфичного типа человеческих отношений
nbsp;психический подход к осознанию власти
nbsp;признание власти только как свойства социальной системы
nbsp;понимание власти как необходимого условия выживания организации
Более главная функция управления, конечный результат всей управленской деятельности это
(*ответ*) контроль
nbsp;планирование
nbsp;организовывание
nbsp;распоряжение
Дефицитность либо отсутствие контроля за процессами в структурных единицах организации, а также за факторами наружной среды, расценивается как _ в сфере управления
(*ответ*) неопределенность