Тесно специализированный отбор тех важнейших черт, которые нужны для решения конкретной

Узко спец отбор тех важнейших характеристик, которые нужны для решения определенной задачки, для реализации конкретной цели, это _ профессиограмма
(*ответ*) универсальная
nbsp;ограниченная
nbsp;дифференцированная
nbsp;ориентированная
Унифицированная система контроля, которой подвержен бюрократ в бюрократической системе, это постоянная (ое)
(*ответ*) отчетность о проделываемой работе
nbsp;пребывание проверяющих
nbsp;стимулирование за отменно исполняемую работу и взыскание за недочеты
nbsp;негласное наблюдение за бюрократами
Управленческие решения, обусловленные принятыми выше предписаниями и распоряжениями, это _ решение
(*ответ*) стандартизованное
nbsp;навязанное
nbsp;ролевое
nbsp;ситуационное
Условия трудовой деятельности, для которых отличительны завышенная ответственность за фуррор в работе, здоровье людей и сохранность техники, это труд
(*ответ*) в экспериментальных условиях
nbsp;неблагоприятный
nbsp;творческий
nbsp;в трудных критериях
Условия трудовой деятельности, при которых гигиенические параметры среды находятся в пределах нормативных значений, это труд
(*ответ*) в комфортабельных условиях
nbsp;регламентированный
nbsp;экологически неопасный
nbsp;имеющий более высочайший престиж
Установите соответствие меж определениями и определениями
nbsp;дух (исторический индивид по М.Веберу) lt; совокупа устойчивых психологических черт, присущих хозяйствующему субъекту в данном обществе на определенной стадии его развития
nbsp;хозяйственный дух lt; совокупность искренних параметров и функций, сопровождающих хозяйствование
nbsp;идеология предпринимательства lt; право каждого на хозяйственную инициативу, исполняемую в целях своего вещественного благосостояния
nbsp;потребности lt; необходимость и возможность приобретения, сохранения и использования разных вещественных и нематериальных благ
Установите соответствие между определениями и определениями
nbsp;географическое разделение производства lt; рассредотачивание тружеников по цехам, отделам и т.п., помещения которых разделены друг от друга
nbsp;функциональное разделение производства lt; предоставление труженикам, сосредоточенным в одном или нескольких недалеко расположенных географических пространствах, разных производственных ролей
nbsp;статусное разделение производства lt; распределение служащих по позициям, месту в социальной группе
nbsp;иерархическое разделение производства lt; рассредотачивание тружеников по месту в управлении организацией
Установите соответствие меж терминами и определениями
nbsp;принуждение lt; безальтернативное повиновение человека наружным по отношению к нему условиям
nbsp;внеэкономическое принуждение lt; дела конкретного господства и повиновенья, собственной зависимости человека от других людей, административных, политических либо военных органов
nbsp;экономическое принуждение lt; односторонняя зависимость человека от вещественных критерий его существования
nbsp;технологическое принуждение lt; односторонняя зависимость человека от критерий труда и производства, порождаемая его тесной проф квалификацией, прикреплением к рабочему месту