Субъектом конфликтов меж культурами и типами культур являются
(*ответ*) индивиды

Субъектом конфликтов меж культурами и типами культур являются
(*ответ*) индивиды и группы как представители культурных и субкультурных соединений
nbsp;носители соц ролей, предписаний, образчиков поведения
nbsp;социальные и этносоциальные группы, объединенные общностью положения
nbsp;страны
Субъекты конфликта, которые конкретно совершают активные наступательные либо защитные деяния друг против друга, - это
(*ответ*) противоборствующие стороны
nbsp;союзники
nbsp;группы интересов
nbsp;группы помощи
Сущность способа состоит в том, что соперники высказывают свои порицанья третьей стороне (руководителю) и стараются сформулировать их разумно, - это способ
(*ответ*) выпускания пара
nbsp;сверхзадач
nbsp;экономический
nbsp;административный
Такое воздействие на конфликт, в результате которого ликвидируются его главные структурные элементы, - это _ конфликта
(*ответ*) устранение
nbsp;исход
nbsp;затухание
nbsp;разрешение
Уровень способностей оппонента по реализации собственных целей в конфликте, сила, выражающаяся в сложности и влиятельности его структуры и связей, его физические, социальные, вещественные и интеллектуальные возможности, знания, способности и умения, его соц опыт конфликтного взаимодействия - это _ оппонента
(*ответ*) ранг
nbsp;ресурс
nbsp;припас
nbsp;номер
Факторы, отражающие социально-психологические необыкновенности личности, стереотипы ее взаимодействия с окружающими, называются
(*ответ*) социально-психическими
nbsp;личностными
nbsp;когнитивными
nbsp;мотивационными
Причины, проявляющиеся в качестве психологических познавательных процессов человека, называются
(*ответ*) когнитивными
nbsp;личностными
nbsp;психофизиологическими
nbsp;мотивационными
Причины, проявляющиеся в чувственно-волевой стойкости, именуются
(*ответ*) психофизиологическими
nbsp;социально-психическими
nbsp;мотивационными
nbsp;когнитивными
Функционально-организационные условия предостереженья конфликтов связаны
(*ответ*) с оптимизацией многофункциональных взаимосвязей меж структурными элементами организации и тружениками
nbsp;с разработкой правовых и иных нормативных процедур разрешения обычных предконфликтных ситуаций
nbsp;с принятием хороших управленческих решений и грамотной оценкой результатов деятельности других тружеников
nbsp;с оптимизацией структуры цеха, завода, конторы, с одной стороны, как организации, с иной - как социальной группы
_ состоит в желании оппонентов окончить конфликт частичными уступками
(*ответ*) Компромисс
_ механизм, с помощью которого система ворачивается в размеренное состояние
(*ответ*) Гомеостаз
_ это навязывание другой стороне преимущественного для себя решения
(*ответ*) Соперничество
_ конфликта рассматривается как итог борьбы с точки зрения состояния сторон и их дела к объекту конфликта.
(*ответ*) Финал
_ конфликта это воздействие на конфликт, в итоге которого ликвидируются основные структурные элементы конфликта
(*ответ*) Устранение