Основоположник менеджмента и школы научного управления - это
nbsp;(*ответ*) Фредерик

Основатель менеджмента и школы научного управления - это
nbsp;(*ответ*) Фредерик Уинслоу Тейлор
nbsp;Анри Файоль
nbsp;Абрахам Маслоу
nbsp;Элтон Мейо
Получение ублажения от теснее имеющегося у человека объекта, который он желает сохранить, либо неудобствами, которые приносит обладание им, а, как следует, стремлением от него избавиться - это
nbsp;(*ответ*) внутренние мотивы
nbsp;объективное восприятие
nbsp;личное восприятие
nbsp;наружные мотивы
Потребности в еде, воде, тепле - это _ потребности
nbsp;(*ответ*) врожденные
nbsp;внутренние
nbsp;приобретенными
nbsp;первичные
Потребности могут быть
nbsp;(*ответ*) прирожденными, первичными и обретенными
nbsp;прирожденными и первичными
nbsp;прирожденными и приобретенными
nbsp;первичными и обретенными
Представитель ситуационной теории управления - это
nbsp;(*ответ*) Питер Друкер
nbsp;Элтон Мейо
nbsp;Честер Барнард
nbsp;Абрахам Маслоу
Представитель школы поведенческих наук - это
nbsp;(*ответ*) Абрахам Маслоу
nbsp;Элтон Мейо
nbsp;Анри Файоль
nbsp;Питер Друкер
Представитель школы социальных систем - это
nbsp;(*ответ*) Честер Барнард
nbsp;Фредерик Уинслоу Тейлор
nbsp;Питер Друкер
nbsp;Элтон Мейо
Принцип _ - принцип управления, в соответствии с которым главной ценностью управления являются самобытность, неповторимость человека и их учет в процессе управления, построения взаимоотношений. Исходя из этого, огромное значение уделяется соблюдению интересов сотрудников в организации, творенью критерий для их личностно-проф развития
nbsp;(*ответ*) гуманности
nbsp;гибкости управления
nbsp;социальной обусловленности управления
nbsp;научности управления
Принцип _ - принцип управления, дающий возможность руководителю использовать заслуги смежных научных дисциплин (психологии, педагогики, экономики и др.), познания закономерностей и объективных тенденций развития сообщества и на их базе выстраивать управленческий процесс в организации
nbsp;(*ответ*) научности управления
nbsp;гуманности
nbsp;социальной обусловленности управления
nbsp;системности
Принцип _ - принцип управления, заключающийся в рассмотрении управленческой деятельности в качестве не арифметической суммы разрозненных деяний, а комплекса взаимозависимых, взаимообусловленных и согласованных взаимодействий субъектов управления
nbsp;(*ответ*) системности
nbsp;оптимальности управления
nbsp;гибкости управления
nbsp;социальной обусловленности управления
Принцип _ - принцип управления, предполагающий рассмотрение организации, в которой исполняется управление, в качестве доли более большой социальной системы
nbsp;(*ответ*) социальной обусловленности управления
nbsp;системности
nbsp;оптимальности управления
nbsp;научности управления
Принцип _ - принцип управления, требующий построения управленческой деятельности на базе учета специфических особенностей функционирования и развития объектов управления, наличия множества вариантов решения управленческих задач в зависимости от определенных критерий
nbsp;(*ответ*) гибкости управления
nbsp;системности
nbsp;научности управления
nbsp;оптимальности управления