Профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек благодаря соревнованию и неизменной самооценке

Профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек благодаря соревнованию и неизменной самооценке по отношению к другим ощущает себя окрыленным, возбужденным, чувствует на для себя вызов со стороны других, - это
(*ответ*) менеджер-игрок
nbsp;спец
nbsp;интегратор
nbsp;боец в тропических зарослях
Проф роль (по М.Маккоби), когда человек управляется негативной концепцией окружающего мира, - это
(*ответ*) боец в тропических зарослях
nbsp;специалист
nbsp;интегратор
nbsp;менеджер-игрок
Проф роль (по М.Маккоби), когда человек оценивает хороший климат в группе и надежность означает для него больше, чем успех, - это
(*ответ*) интегратор
nbsp;спец
nbsp;менеджер-игрок
nbsp;боец в тропических зарослях
Профессиональная роль (по М.Маккоби), когда человек чувствует себя самими собой до этого всего благодаря работе и в малозначительной ступени благодаря деньгам и славе, - это
(*ответ*) спец
nbsp;интегратор
nbsp;менеджер-игрок
nbsp;боец в тропических зарослях
Процесс допуска рядовых членов организации к принятию решений методом организации их групповых встреч с представителями менеджмента - это
(*ответ*) партиципация
nbsp;кооптация
nbsp;реорганизация
nbsp;координация
Распознают следующие виды связей меж управляющим и более чем одним подчиненным
(*ответ*) прямые
(*ответ*) групповые
(*ответ*) перекрестные
nbsp;косвенные
Разработанный организационный проект обязан быть проверен по ряду критериев: критерий реализуемости, аспект социально-технической _, аспект минимальной избыточности, аспект оптимальной нормализации
(*ответ*) адекватности
Свойство открытой организационной системы, которое значит достижение организацией одних и тех же результатов различными средствами, - это
(*ответ*) равенство окончательных результатов
nbsp;взаимодействие с окружающей средой
nbsp;синергизм
nbsp;динамическое равновесие
Свойство открытой организационной системы, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, нужный для выживания с внедрением ресурсов из окружающей среды, - это
(*ответ*) динамическое равновесие
nbsp;взаимодействие с окружающей средой
nbsp;синергизм
nbsp;равенство окончательных результатов
Свойство открытой организационной системы, которое содействует проведению подкорректирующих действий в соответствии с наружными переменами, - это
(*ответ*) взаимодействие с окружающей средой
nbsp;синергизм
nbsp;динамическое равновесие
nbsp;равенство окончательных результатов
Свойство открытой организационной системы, которое характеризуется качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие, - это
(*ответ*) синергизм
nbsp;взаимодействие с окружающей средой
nbsp;динамическое равновесие
nbsp;равенство окончательных результатов
Свойство сотрудника аккумулировать и персонифицировать организационную инициативу в группе - это
(*ответ*) лидерство
nbsp;престиж
nbsp;чувство привязанности
nbsp;авторитет
Совокупа методических приемов и действий с точки зрения установления их эффективности - это
(*ответ*) праксиология
nbsp;реорганизация
nbsp;координация
nbsp;партиципация