Укажите соответствие между понятиями и определениями
nbsp;медиатор lt; третья сторона, подсобляющая

Укажите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;медиатор lt; 3-я сторона, помогающая заинтересованным граням в переговорах во время конфликта
nbsp;целитель lt; это фасилитатор, который помогает субъектам конфликта работать над пониманием обстоятельств конфликта
nbsp;судья lt; самостоятельная третья сторона, которая слушает воззрения конфликтующих сторон и выносит решение
nbsp;админ lt; специалист, который содействует выполнению решения, принятого в ходе конфликтной ситуации
nbsp;буфер lt; человек или организация, которые разделяют конфликтующие стороны во время деструктивной, насыщенной фазы конфликта
Укажите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;заступник lt; человек, который действует в поддержку заинтересованной стороны в процессе переговоров
nbsp;консультант lt; специалист, который обеспечивает информацией, советом одну или две заинтересованные стороны, помогая им разрешить конфликт
nbsp;эксперт lt; специалист, исполняющий анализ инфы относительно различных аспектов конфликта
nbsp;контролер lt; человек или организация, имеющие власть наложить санкции на субъектов конфликта за нарушение установленных управлял, порядка и пр.
Укажите соответствие меж понятиями и определениями
nbsp;сотрудничество lt; форма разрешения конфликта, при которой удовлетворение интересов обеих сторон более главно, чем решение вопроса
nbsp;компромисс lt; открытое обсуждение суждений и позиций, направленное на поиск решения, более комфортного и приемлемого для обеих сторон
nbsp;сглаживание lt; удовлетворение интересов другой стороны через приспособление, почаще всего оно подразумевает малозначительное удовлетворение собственных интересов
nbsp;уклонение lt; реакция на конфликт, выражающаяся в игнорировании и фактическом отрицании конфликта
Укажите соответствие между понятиями и определениями
nbsp;личностное доверие к медиатору lt; доверие, которое основывается на конкретных личных характеристиках медиатора, которым медиатор и конфликтующие стороны могут приписывать фуррор процесса медиации
nbsp;доверие к организации lt; доверие, которое основывается на репутации организации, от имени которой выступает медиатор
nbsp;доверие к процедуре медиации lt; доверие, которое основывается на убеждениях, имеющихся у конфликтующих сторон, что медиатор с большей вероятностью успеха разрешит конфликт
nbsp;психологический договор lt; договоренность, которая состоит из критерий и ожиданий от отношений между посредником и конфликтующими гранями
Укажите соответствие между понятиями, отражающими положение индивидума в группе и определениями
nbsp;позиция lt; официальное, определяемое должностью положение личности в группе
nbsp;статус lt; реальное положение личности в системе внутригрупповых отношений, ступень ее авторитетности
nbsp;внутренняя установка lt; личное восприятие персоною своего статуса в группе
nbsp;роль lt; нормативно данный либо коллективно одобряемый образец поведения личности в группе
nbsp;групповые нормы lt; общие правила поведения, которых придерживаются все члены группы
Укажите соответствие между принципами конфликтологии и их необыкновенностями
nbsp;принцип развития lt; необходимость выявлять тенденции в их постепенном, долгом, постоянном развитии от одних форм к иным
nbsp;принцип всеобщей связи lt; необходимость не ограничиваться рассмотрением его отдельных частей, а устремляться исследовать максимально большее количество связей конфликта с иными явлениями
nbsp;принцип системного подхода lt; рассмотрение конфликта как сложно организованного объекта, состоящего из иерархически связанных подсистем
nbsp;принцип определенного подхода lt; учет всех определенных критерий, в которых развивается конфликт: места, медли, ситуации
nbsp;принцип объективности lt; минимизация влияния собственных и групповых интересов на процесс и результаты исследования конфликта
nbsp;принцип личного подхода lt; необходимость выявления и учета определенных личных характеристик