Методы обработки эмпирических данных подразделяются на количественные и высококачественные:
(*ответ*) да

Способы обработки эмпирических данных разделяются на количественные и высококачественные:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Общая логика организации профотбора на основании профессиографии заключается в последующем: исследуется операционально-технологическая, а потом и психологическая структура данной трудовой деятельности, что дозволяет выделить необходимые для нее профессионально главные свойства (ПВК):
(*ответ*) да
nbsp;нет
Общая схема разработки комплексной профессиограммы начинается с указания того, как именуется работа и в чем она состоит:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Одной из более простых и знаменитых в Рф схем описания проф деятельности является quot;формула профессийquot;, предложенная Е. А. Климовым:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Описательно-технологическая черта разных видов профессиональной деятельности, изготовленная по определенной схеме и для решения определенных задач, - это:
(*ответ*) профессиограмма
nbsp;психограмма
nbsp;психодиагностический профиль
nbsp;психодиагностограмма
По воззренью Г. Селье, существует два типа работников: личностно-ориентированные (больше размышляют о воспоминании, которое они производят) и предметно-ориентированные (наиболее подходят для научной работы):
(*ответ*) да
nbsp;нет
При лонгитюдном способе профессиографирования исполняется долголетнее наблюдение с целью выявления динамики развития субъекта труда:
(*ответ*) да
nbsp;нет
При сравнительном способе профессиографирования (по Е. М. Ивановой) исследуются проблемы формирования специалиста при исполнении определенных видов труда в различных возрастных группах:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Системная профессиограмма рассматривается как сама технология психического исследования субъекта труда, в которой как бы соединяются фактически профессиограмма и психограмма:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Системы взаимодействия человека с машиной по степени роли в работе системы человека делятся на правящие, обслуживающие, обучающие, информационные, исследовательские:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Сообразно взорам Г. Селье, более эффективным способом оценки кандидата на работу является наблюдение в ходе беседы:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Особая процедура, позволяющая выделять мастерски важные свойства на основании подготовительного изучения технологических и нормативно заданных (quot;бюрократическихquot;) черт профессий, именуется аналитическим профессиографированием:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Типы профессий в quot;формуле профессийquot; Е. А. Климова выделяются по основным предметам труда и взаимодействию с этими предметами человека - субъекта труда:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Отличительная для данного индивида система способностей, методов, приемов, методов решения задач той или иной деятельности, обеспечивающая более или наименее удачное ее исполненье, - это:
(*ответ*) личный стиль деятельности
nbsp;способности
nbsp;профессиональный опыт
nbsp;когнитивный стиль
Большая нагрузка на память требуется при обучении тому либо иному виду труда:
(*ответ*) да
nbsp;нет

Задать свой вопрос

---