Верны ли определения?
А) Должность это соответствие уровня и содержания

Верны ли определения?
А) Должность это соответствие уровня и содержания познаний и умений определенного труженика уровню и содержанию исполняемых им должностных задач и повинностей
В) Должность это система задач, повинностей, прав, ответственности и предъявляемых требований к знаниям и умениям
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Кадровая политика это определение многообещающих и текущих целей при работе с кадрами, разработка нужных мероприятий и их практическая реализация
В) Кадровая политика это правила, нормы, положения, которыми руководствуются либо которых фактически придерживаются при подборе и расстановке людей в данной структуре
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Кадровый менеджмент это продвижение тружеников снизу ввысь по служебной лестнице с помощью определенной системы
В) Кадровый менеджмент это совокупность организационных, социально-психических и психологических средств (форм и методов), позволяющих решать различные людские задачи и задачи
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Карьера кадров это продвижение тружеников снизу ввысь по служебной лестнице с помощью определенной системы
В) Карьера кадров это совокупа организационных, социально-психических и психологических средств (форм и способов), дозволяющих решать разные человеческие препядствия и задачки
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Компетентность это соответствие уровня и содержания познаний и умений определенного труженика уровню и содержанию исполняемых им должностных задач и повинностей, предоставленным правам, наличие у труженика прав и повинностей для исполнения стоящих перед ним задач, умение работника фактически действовать, делать конкретное дело и обеспечивать в работе требуемые результаты
В) Компетентность это определение перспективных и текущих целей при работе с кадрами, разработка нужных мероприятий и их практическая реализация
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Либеральный стиль управления это стиль управления, который характеризуется высочайшей централизацией управления, преобладанием единоначалия
В) Либеральный стиль управления это стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет
Верны ли определения?
А) Мотивация (стимулирование) это процесс внедрения системы стимулов и соответственно происхождения мотивов, побуждающих человека к достижению личных либо групповых (коллективных) целей, задач
В) Мотивация (стимулирование) это сбор, анализ и классификация информации о качествах (способностях) человека, результатах его работы за определенный период времени
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В да
nbsp;А нет, В нет