Общими функциями управленческой деятельности являются:
nbsp;(*ответ*) целеполагание, планирование, организация, регулирование, стимулирование

Общими функциями управленческой деятельности являются:
nbsp;(*ответ*) целеполагание, планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль
nbsp;воспитание и перевоспитание, администрирование
nbsp;стратегическая, консультативная, дисциплинарная
nbsp;представительская, психотерапевтическая, коммуникативная, инноваторская
Объектом психологии управления являются _.
nbsp;(*ответ*) люди, входящие в самостоятельные организации
nbsp;технические объекты
nbsp;экономические системы
nbsp;информационные системы
Одна из главных проблем для хоть какой организации это _.
nbsp;(*ответ*) текучесть кадров
Ожидания индивидуума и организации согласуются с _.
nbsp;(*ответ*) учетом персонально-психологических необыкновенностей человека в организации;
nbsp;оформлением договора деятельности человека в организации
nbsp;проведением социологических исследований
nbsp;предоставлением обоюдной информации
Онтогенетическое развитие человека можно охарактеризовать последующей последовательностью понятий:
nbsp;(*ответ*) человек индивидум особенность личность
nbsp;индивид личность человек особенность
nbsp;личность особенность человек индивидум
nbsp;особенность индивидум человек личность
Организация, существующая для того, чтоб посодействовать индивидуму достигнуть собственных целей, отличительна для _ культуры.
nbsp;(*ответ*) точечной
nbsp;целевой
nbsp;храмовой
nbsp;клубной
Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит _.
nbsp;(*ответ*) общая деятельность
nbsp;персональная деятельность людей
nbsp;наличие личных целей
nbsp;заинтригованность всех в превосходном руководителе
Основоположником теории роста, либо гуманистической психологии, является _.
nbsp;(*ответ*) А. Маслоу
nbsp;Д. Дьюи
nbsp;С. Адамс
nbsp;А. Адлер
Главными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются _.
nbsp;(*ответ*) корпоративные
nbsp;избегания
nbsp;прагматические
nbsp;угнетения
Главными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются:
nbsp;(*ответ*) корпоративные, деловые
nbsp;мотивы критики, неодобрения, несмотря на возможность утраты должности
nbsp;прагматические, невмешательства
nbsp;угнетения, критиканства
Главными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются:
nbsp;(*ответ*) системный, кибернетический, ситуационный, количественный
nbsp;административный, линейный, структурный
nbsp;проектный, функциональный, матричный, мотивированной
nbsp;параллельный, горизонтальный, многофункциональный, математический
Главными управленческими культурами являются:
nbsp;(*ответ*) южноамериканская, японская, европейская, русская
nbsp;корейская, шведская, китайская, малазийская
nbsp;скандинавская, азиатская, австралийская, бразильская
nbsp;азиатская, европейская, среднеевропейская, южноамериканская
Основателем теории отношений в теории личности является _.
nbsp;(*ответ*) А.Ф. Лазурский
nbsp;Э. Кречмер
nbsp;С.Л. Рубинштейн
nbsp;А.Г. Ковалев
Основу деятельности современного управляющего составляет(ют) _.
nbsp;(*ответ*) выработка и принятие управленческого решения
nbsp;функция планирования
nbsp;организационные повинности
nbsp;реализация конкретных управленческих функций
Особо деликатный нюанс принципа делегирования организация контроля за _.
nbsp;(*ответ*) деяньями подчиненных