Управленческий цикл - взаимодействие управляющего с момента появления задачи до момента

Управленческий цикл - взаимодействие руководителя с момента возникновения задачки до момента ее полного выполнения:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Цель, данная в определенных условиях, - деятельность:
(*ответ*) ложно
nbsp;правильно
Без общения возможна совместная деятельность:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Включаясь в общую деятельность, люди могут иметь различные цели, считает:
(*ответ*) Б. Ф. Ломов
nbsp;А. С. Макаренко
nbsp;А. Н. Леонтьев
nbsp;С. Л. Рубинштейн
Все обилие работ и повинностей руководителя охватывает управленческая функция:
(*ответ*) верно
nbsp;ошибочно
Выделяют:
(*ответ*) три стороны управленческого процесса
nbsp;две стороны управленческого процесса
nbsp;четыре стороны управленческого процесса
nbsp;6 сторон управленческого процесса
Деятельность, протекающая на неосознаваемом уровне, управляема:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Доминирующую роль при подборе людей в коллектив обязаны играть количественные причины:
(*ответ*) ошибочно
nbsp;верно
Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая личность на будущую деятельность, - психическая готовность:
(*ответ*) да
nbsp;нет
К рассогласованию целей управляющих в организации приводит выбор неэффективной стратегии руководства:
(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Каждый коллектив имеет собственный характер:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Коллектив развивается по законам человеческих отношений:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Коллектив является официально организованной группой:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Массовость не является характеристикой метода общественного управления:
(*ответ*) неверно
nbsp;правильно
На механизме психологической регуляции строится психологическое обеспечение любой определенной деятельности:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Непременным условием совместной деятельности является формирование общей цели:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Однозначность результата преобразования начальных данных - это:
(*ответ*) детерминированность общественного управления
nbsp;массовость общественного управления
nbsp;маневренность социального управления
nbsp;дискретность общественного управления
Определение задачи и прогноз ее решения является одним из шагов процедуры разрешения проблемы:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Организаторская функция является основной функцией управляющего:
(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Проектирование - один из способов социально-психического обеспечения:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Психическая компетентность управляющего подразумевает познание законов психологического развития человека:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Решение заморочек во всех сферах жизни и деятельности коллектива - это:
(*ответ*) процессуальная функция управления
nbsp;воспитательная функция управления
nbsp;организаторская функция управления
nbsp;административная функция управления
Управление коллективом является социально-психической категорией:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Управление поведением в процессе труда является одной из сторон управленческого процесса:
(*ответ*) верно
nbsp;неверно
Системный нрав носит управленческая деятельность управляющего:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Социальным организмом в здоровом человеческом обществе считал коллектив:
(*ответ*) А. С. Макаренко
nbsp;К. Д. Ушинский
nbsp;В. А. Сухомлинский
nbsp;А. Н. Леонтьев
Метод исследования объекта и субъекта управления, нрава их взаимодействия в управленческом процессе - анализ социально-психической системы управления:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Функцией принятия решений является воспитательная функция:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Через конкретное общение исполняется процесс управления людьми:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Чрезмерной централизацией власти отличается директивный стиль управления:
(*ответ*) верно
nbsp;ошибочно
Чувственные факторы посильнее действуют в больших группах:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Эффект сплоченности групп рождается в процессе общения:
(*ответ*) правильно
nbsp;неверно