Позитивное отношение, симпатии и доверия 1-го человека к иному - это

Положительное отношение, симпатии и доверия 1-го человека к другому - это
(*ответ*) чувство привязанности
nbsp;лидерство
nbsp;престиж
nbsp;авторитет
Вербование (делегирование) более активных либо потенциально небезопасных представителей недовольных групп в состав высшей администрации - это
(*ответ*) кооптация
nbsp;партиципация
nbsp;реорганизация
nbsp;координация
Признание ценности взоров, идей и предложений сотрудника другими в противоречивой ситуации организационного взаимодействия - это
(*ответ*) позиционный престиж
nbsp;ситуационный престиж
nbsp;формальный престиж
nbsp;неформальный престиж
Прикладная ветвь психического познания, которая изучает психическую деятельность и поведение людей в организациях, - это
(*ответ*) организационная психология
nbsp;инженерная психология
nbsp;финансовая психология
nbsp;психология управления
Принцип оптимизации социальных напряжений в организации, означающий равномерное рассредотачивание нагрузок на персонал, усиление действий в точках концентрации нагрузок, достижение примерного равенства напряжений во всех точках организации и т.п., это принцип
(*ответ*) хорошей нагрузки
nbsp;рационального материала
nbsp;функциональности
nbsp;системности
Принцип оптимизации соц напряжений в организации, предусматривающий выбор материала, качество и количество которого при мало возможных издержек дозволит выдержать неизменные и переменные нагрузки без нарушения, - это принцип
(*ответ*) рационального материала
nbsp;хорошей нагрузки
nbsp;функциональности
nbsp;системности
Принцип организационной психологии, значащий беспрекословное признание человека как высшей ценности с вытекающими из этого последствиями, это принцип
(*ответ*) гуманизма
nbsp;системности
nbsp;демократизма
nbsp;справедливости
Принцип организационной психологии, предполагающий возмещенье человеку по его заслугам, соблюдение распределительной правдивости это принцип
(*ответ*) справедливости
nbsp;системности
nbsp;гуманизма
nbsp;демократизма
Принцип организационной психологии, предполагающий понимание индивидумом собственного долга и его выполнения, - это принцип
(*ответ*) ответственности
nbsp;требовательности
nbsp;системности
nbsp;гуманизма
Принцип организационной психологии, предполагающий совокупа правовых, административных и нравственных норм, предъявляемых к человеку, - это принцип
(*ответ*) требовательности
nbsp;системности
nbsp;гуманизма
nbsp;ответственности
Принцип организационной психологии, требующий рассматривать социальную систему и ее образования основанием соц свойств человека и общностей людей, это принцип
(*ответ*) системности
nbsp;гуманизма
nbsp;демократизма
nbsp;справедливости
Принцип организационной психологии, требующий свободное творение неформальных групп внутри сообществ, выборность ряда органов, гласность, децентрализацию управления, это принцип
(*ответ*) демократизма
nbsp;системности
nbsp;гуманизма
nbsp;справедливости

Задать свой вопрос

---