Состав и соотношение входящих в организацию подсистем, выделяемых по аспектам производственных

Состав и соотношение входящих в компанию подсистем, выделяемых по критериям производственных и управленческих процессов, - это _ организации
(*ответ*) структура
nbsp;задачи
nbsp;функции
nbsp;культура
Спонтанно возникшее образование на основе межличностных контактов в организации - это структура организации
(*ответ*) неформальная
nbsp;латентная
nbsp;аморфная
nbsp;формальная
Способность оказывать влияние на индивидуумов и группы людей, чтоб побудить их действовать для заслуги определенных целей, - это
(*ответ*) лидерство
nbsp;миссия
nbsp;мотивация
nbsp;статус
Способность управляющего оказывать влияние на поведение подчиненных в силу собственной подготовки и уровня образования свидетельствует о власти
(*ответ*) экспертной
nbsp;статусной
nbsp;психической
nbsp;харизматической
Степень заслуги цели управления, ожидаемого состояния объекта управления - это управления
(*ответ*) результативность
nbsp;верификация
nbsp;производительность
nbsp;системность
Тип организации, для которой характерны спец распределение труда, точная управленческая иерархия, верховодила и эталоны, - это тип
(*ответ*) бюрократический
nbsp;геронтократический
nbsp;попустительский
nbsp;охлократический
Тот, кто правит, - это _ управления
(*ответ*) субъект
nbsp;функция
nbsp;фактор
nbsp;объект
Труд Тектология. Всеобщая организационная наука написан
(*ответ*) А.А. Богдановым
nbsp;Г. Спенсером
nbsp;О. Контом
nbsp;М. Вебером
Усилиями Ф. Тейлора, М. Вебера, А. Файоля был заложен фундамент _ теории организации
(*ответ*) традиционной
nbsp;мотивационной
nbsp;психологической
nbsp;иерархической
Установление и обеспечение целесообразных связей меж элементами системы - это
(*ответ*) организация
nbsp;координирование
nbsp;структурирование
nbsp;группа
Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а конкретно - в сфере производства и управления, - это
(*ответ*) деловой этикет
nbsp;армейский утомившись
nbsp;библейские заповеди
nbsp;деловая этика
Утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и главные социальные обязательства, - это _ организации
(*ответ*) миссия
nbsp;миф
nbsp;слоган
nbsp;заглавие