Из перечисленного в согласовании со ст. 413 Трудового кодекса Русской Федерации

Из перечисленного в соответствии со ст. 413 Трудового кодекса Русской Федерации являются преступными и не допускаются забастовки: 1) в периоды введения военного положения; 2) в периоды введения чрезвычайного положения; 3) в выходные и торжественные деньки; 4) в органах и организациях Вооруженных Сил Русской Федерации; 5) в военных, военизированных и других формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; 6) в правоохранительных органах; 7) в организациях, конкретно обслуживающих особо небезопасные виды производств либо оборудования; 8) на станциях быстрой и неотложной мед поддержки; 9) в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности народонаселенья (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и аква транспорт, связь, больницы); 10) в том случае, если проведение забастовок делает опасность обороне страны и безопасности страны, жизни и здоровью людей
(*ответ*) 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
nbsp;1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10
nbsp;1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
nbsp;1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9
Из перечисленного в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя либо проф союза, оберегающего интересы труженика, когда: 1) они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам; 2) работник обращается в трибунал, избегая комиссию по трудовым спорам; 3) предприятие, где появился личный трудовой спор, становится нулем; 4) работодателем нарушены нормы Трудового кодекса; 5) по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не подходит законам или другим нормативным правовым актам; 6) возникший спор затрагивает интересы государства
(*ответ*) 1, 2, 5
nbsp;1, 2, 6
nbsp;1, 2, 4
nbsp;1, 2, 3
Из перечисленного Генеральное соглашение отражает: 1) основные задачки в области социально-трудовых отношений; 2) объемы финансирования из федерального бюджета, нужные для реализации задач в области социально-трудовых отношений; 3) пути реализации главных задач в области социально-трудовых отношений; 4) развитие системы общественного партнерства в РФ; 5) внешнеэкономическую политику Правительства РФ; 6) меры по координации деяний Сторон по исполненью соглашения.
(*ответ*) 1, 3, 4, 6
nbsp;1, 3, 5, 6
nbsp;1, 3, 4, 5
nbsp;1, 2, 3, 4
Из перечисленного к факторам, сдерживающим развитие общественного партнерства в России и снижающим его эффективность могут быть отнесены: 1) затянутой характер кризиса в экономике, низкая эффективность производственно-экономической деятельности многих организаций, не выходящая за рамки обычного воспроизводства; 2) создание альтернативных профсоюзам организаций тружеников; 3) падение актуального уровня основной массы населения, сложившийся критичный разрыв в имущественном положении его разных групп, усиление социальной напряженности в сообществе; 4) расширение возможностей органов местного самоуправления; 5) отсутствие должной связи в осуществлении экономических и соц реформ, их непоследовательность и противоречивость; 6) незавершенность формирования полновесных институтов штатского общества, которые могли бы выступить возможными субъектами соц отношений; 7) ограничение регулирующих функций государства во всех сферах публичной жизни
(*ответ*) 1, 3, 5, 6
nbsp;1, 3, 5, 7
nbsp;2. 3, 5, 6
nbsp;1, 2, 3, 5
Из перечисленного более главными стадиями переговорного процесса при заключении коллективного уговора являются: 1) определение сферы действия коллективного уговора; 2) обоюдное признание сторон - соучастников переговоров, как полноправных партнеров; 3) подготовка и представление требований тружеников; 4) конкретный процесс переговоров; 5) заключение коллективного уговора; 6) утверждение коллективного уговора в вышестоящей инстанции; 7) ратификация коллективного уговора; 8) регистрация коллективного уговора
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8
nbsp;1, 3, 4, 5, 7, 8
nbsp;1, 3, 4, 5, 6, 7
nbsp;1, 2, 3, 4, 5, 6, 7