Поочередное выслушивание; сделка; челночная дипломатия; давление на одного из оппонентов; директивное

Поочередное выслушивание; сделка; челночная дипломатия; давление на 1-го из оппонентов; директивное воздействие сочиняют главные
(*ответ*) стратегии посреднической деятельности медиатора
nbsp;приемы устранения конфликта
nbsp;исходы организационного конфликта
nbsp;условия предостережения конфликта
Предпосылки как итог суровых ошибок, дозволяемых руководителями и подчиненными в процессе решения многофункциональных задач, именуются
(*ответ*) ситуативно-управленческими
nbsp;функционально-организационными
nbsp;структурно-организационными
nbsp;личностно-функциональными
Предпосылки конфликтов как итог несоответствия структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, величаются
(*ответ*) структурно-организационными
nbsp;многофункциональными
nbsp;беспристрастными
nbsp;технологическими
Предпосылки конфликтов, содержанием которых является неупорядоченность функциональных связей организации с наружней средой, меж структурными элементами организации и меж отдельными исполнителями задач, именуются
(*ответ*) функционально-организационными
nbsp;структурно-организационными
nbsp;внутренними
nbsp;наружными
Предпосылки, связанные с несоответствием работника по проф, порядочным и иным качествам требованиям занимаемой должности, называются
(*ответ*) личностно-многофункциональными
nbsp;личными
nbsp;функционально-организационными
nbsp;психическими
Прогрессирующее во медли обострение противостояния, при котором следующие разрушительные воздействия оппонентов друг против друга выше по интенсивности, чем прошлые, описывает _ конфликта
(*ответ*) эскалацию
nbsp;динамику
nbsp;шаг урегулирования
nbsp;устранение
Противоборство (борьба), отстаивание своей позиции на основе норм и управлял (право), манипуляция иным (хитрость) и открытый разговор (переговоры), являются
(*ответ*) основными стратегиями поведения в конфликте
nbsp;приемами манипулирования в конфликте
nbsp;целями конфликтующих сторон
nbsp;методами урегулирования конфликта
Разрешение, урегулирование, затухание, устранение и перерастание в иной конфликт являются
(*ответ*) главными формами окончания конфликтов
nbsp;основными принципами разрешения конфликта
nbsp;стратегиями поведения в конфликте
nbsp;аспектами оценки конфликтного взаимодействия
Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), называется _ конфликта
(*ответ*) урегулированием
nbsp;переформулированием
nbsp;превенцией
nbsp;устранением
Общая деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решение задачи, которая привела к столкновению интересов сторон, именуется _ конфликта
(*ответ*) разрешением
nbsp;устранением
nbsp;предостережением
nbsp;профилактикой