Главным аспектом оценки деловой ....... является отношение заинтересованных сторон к самой

Главным аспектом оценки деловой ....... является отношение заинтересованных сторон к самой компании
(*ответ*) репутации
Ответственность пронизывает ..... ступени в иерархии системы управления.
(*ответ*) все
nbsp;только нижние
nbsp;только верхние
nbsp;только средние
Под ...... компании понимаются: внутрифирменные традиции и ритуалы; общие ценности, делимые ее работниками; систему коммуникаций, включая неформальные отношения; закоренелые методы деловой практики и организации работы..
(*ответ*) деловой культурой
Подготовка нефинансовой отчетности это непрерывный ....., который не сводится к обычному сбору и публикации инфы..
(*ответ*) процесс
Принципы корпоративной социальной ответственности
(*ответ*) открытость
(*ответ*) публичность
(*ответ*) достоверность
nbsp;келейность
Принципы социальной хартии русского бизнеса
(*ответ*) финансовая свобода и ответственность
(*ответ*) партнерство в бизнесе
(*ответ*) права человека
nbsp;загрязнение окружающей среды
Приоритетной задачей корпоративной социальной ответственности должна стать
(*ответ*) борьба с нуждою,
(*ответ*) адресная поддержка беднейших слоев народонаселенья.
(*ответ*) социальное облагораживание тех территорий, где оперируют предприниматели
nbsp;только максимизация прибыли
Приоритетные направления и механизмы реализации корпоративной социальной ответственности в отношении охраны окружающей среды
(*ответ*) Понижение всех видов загрязнений
(*ответ*) Развитие инноваторских технологий
(*ответ*) Сокращение потребления невозобновляемых ресурсов
nbsp;Охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте
Приоритетные направления и механизмы реализации корпоративной социальной ответственности в отношении персонала
(*ответ*) применение прозрачных процедур приема на работу, увеличения в должности и оплаты труда
(*ответ*) охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте
(*ответ*) программки обучения и увеличения квалификации персонала
nbsp;понижение всех видов загрязнений
Приоритетные направления и механизмы реализации КСО в отношении . ответственных практик в отношении потребителей
(*ответ*) Предоставление высококачественных товаров и услуг
(*ответ*) Добросовестное информирование о свойствах продукции и услуг
(*ответ*) Наличие процедур возмещения ущерба в случае предоставления продуктов и услуг неудовлетворительного качества
nbsp;Продвижение принципов КСО в деловом обществе
Приоритетные направления и механизмы реализации КСО в отношении добросовестных деловых практик
(*ответ*) Соблюдение принципов честной конкуренции
(*ответ*) Противодействие легализации заработков, приобретенных преступным методом
(*ответ*) Продвижение принципов КСО в деловом обществе
nbsp;Сокращение потребления невозобновляемых ресурсов
Предпосылки, по которым российскому бизнесу необходимы социальные инвестиции
(*ответ*) рынок оказался насыщен продуктами с примерно одинаковыми потребительскими свойствами
nbsp;компании экономически заинтересованы в положительном имидже и доблестной репутации
nbsp;правительство не в мощах в необходимом объёме исполнять меры по социальной защите народонаселения
nbsp;самореклама и самопиар компаний
Публикация нефинансовой отчетности является ....... инициативой бизнеса
(*ответ*) добровольной
Раскройте приборы помощи благотворительных фондов наличными валютными пожертвования
nbsp;Метод помощи - в некоторых определенных случаях компания в валютной форме поддерживает своих служащих
nbsp;Социальные инвестиции - это форма денежной подмоги, которую компания выделяет на реализацию долгосрочных соц программ, направленных на понижение общественного напряжения в регионах присутствия компании и увеличение уровня жизни различных слоев общества.
nbsp;Валютные гранты - форма адресной финансовой поддержки, выделяемой компанией на реализацию соц программ в области образования и на цели проведения прикладных исследовательских работ.
nbsp;Эквивалентное финансирование - форма адресной денежной подмоги, которая содержится в совместном финансировании соц программ со стороны компании, органов муниципального управления, некоммерческого сектора и иногда персонала компании