Если подчиненные не способны, но желают работать, нужен стиль лидерства

Если подчиненные не способны, но желают работать, нужен стиль лидерства
nbsp;(*ответ*) участвующий
nbsp;говорящий
nbsp;делегирующий
nbsp;убеждающий
Если подчиненные способны и желают работать, необходим стиль лидерства
nbsp;(*ответ*) делегирующий
nbsp;уговаривающий
nbsp;участвующий
nbsp;разговаривающий
Если подчиненные способны, но не хотят работать, нужен стиль лидерства
nbsp;(*ответ*) убеждающий
nbsp;разговаривающий
nbsp;делегирующий
nbsp;участвующий
Если работа трудная, грязная или протекает в горячем и прокуренном помещении, труженик обязан дополнительно
nbsp;(*ответ*) стимулироваться
nbsp;лечиться
nbsp;почивать
nbsp;питаться
Если решение задач, стоящих перед предприятием, приходится исполнять в критериях настолько трудных, что они перерастают в ранее полностью удовлетворительные способности управляющего, то это чрезмерная сложность
nbsp;(*ответ*) ситуации
nbsp;деятельности
nbsp;управления
nbsp;управления
Если управляющий имеет склонность приписывать ответственность за все происходящее иным людям, доле либо случаю, то это свидетельствует о наличии у него
nbsp;(*ответ*) экстернального контроля
nbsp;волевого действия
nbsp;принятия решения
nbsp;добронравного усилия
Актуально главная в сфере бизнеса стратегия, определяющая глобальную цель и направления развития организации на 10-15 лет, - это стратегия _ решений
nbsp;(*ответ*) многообещающих
nbsp;дальновидных
nbsp;действенных
nbsp;других
Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, практически игнорирует воздействие окружающей среды, - это _ организация
nbsp;(*ответ*) обычная
nbsp;академическая
nbsp;классическая
nbsp;современная
Заразительность, возникающая при общем общении и вызывающая идентичные побуждения, - это
nbsp;(*ответ*) контагиозность
nbsp;симпатия
nbsp;эмпатия
nbsp;аффилиация
Значительное воздействие на организационное поведение руководителя предприятия оказывают _ факторы
nbsp;(*ответ*) производственные
nbsp;групповые
nbsp;семейные
nbsp;внепроизводственные
Из людей, формально не связанных по работе, но объединяющихся для решения неких специфичных задач, к примеру, для проведения общего досуга, состоят _ группы
nbsp;(*ответ*) неформальные
nbsp;целевые
nbsp;командные
nbsp;формальные
Изменения, которые описывают, в какой мере и с какой эффективностью вложены средства в техническое переоснащение организации, - это
nbsp;(*ответ*) инновации
nbsp;модернизация
nbsp;затраты энергии
nbsp;качество

Задать свой вопрос

---