Методы общественного воздействия на людей при помощи экономических, соц, психических и

Методы общественного воздействия на людей при поддержки экономических, социальных, психических и других средств с целью навязывания определенных мыслях, ценностей, форм поведения, - это:
(*ответ*) манипуляция
nbsp;аффилиация
nbsp;коммуникация
nbsp;инновация
Сравнительный анализ японского и западноевропейского менталитетов, который, по сущности дела представляет собой попытку социологического описания буддийского и христианского менталитетов, провел:
(*ответ*) С. Иошимури
nbsp;Г. Хофстед
nbsp;С. Ханди
nbsp;У. Нойман
Средство, с поддержкою которого управляющий оказывает влияние на поведение людей, заставляя их вести себя определенным образом, - это:
(*ответ*) лидерство
nbsp;технология
nbsp;субкультура
nbsp;задачка
Стадию развития организации в большей мере описывает культура:
(*ответ*) задачки
nbsp;личности
nbsp;власти
nbsp;ролевая
Стадию роста организации, когда в расширяющихся объемах исполняется рутинизация деятельности, описывает культура:
(*ответ*) ролевая
nbsp;задачки
nbsp;личности
nbsp;власти
Стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному предлогу для оказания воздействия на поведение и осознание тружениками организационного окружения, - это:
(*ответ*) ритуалы
nbsp;легенды
nbsp;традиции
nbsp;саги
Эталоны поведения, признаваемые приемлемыми в данных критериях, именуются:
(*ответ*) нормой
nbsp;технологией
nbsp;подкультурой
nbsp;задачей
Стремление работника обдумывать и сопоставлять то, что он дает организации и что получает взамен, лежит в основе приверженности по отношению к организации, нарекаемой:
(*ответ*) прагматической
nbsp;партикулярной
nbsp;подлинной
nbsp;принуждённой
Строгим многофункциональным рассредотачиванием ролей и квалификацией участков характеризуется вид культуры организации, выделяемый как:
(*ответ*) quot;ролевая культураquot;
nbsp;quot;культура задачкиquot;
nbsp;quot;культура властиquot;
nbsp;quot;культура личностиquot;
Структура корпоративной культуры имеет измерения:
(*ответ*) горизонтальное и вертикальное
nbsp;внутреннее и вертикальное
nbsp;горизонтальное и внешнее
nbsp;внутреннее и наружнее
Подкультура, которая отличается от доминирующей культуры и находится в конфликте с главенствующими ценностями, определяется понятием:
(*ответ*) контркультура
nbsp;аккультура
nbsp;инкультура
nbsp;инновация