Мысль использования семи измерительных континиумов поведения личности, основанных на полярных значениях

Идея использования 7 измерительных континиумов поведения личности, основанных на полярных значениях незрелости - зрелости, была развита
(*ответ*) К. Арджирисом
nbsp;З. Фрейдом
nbsp;Д. Кэттеллом
nbsp;Б. Скиннером
Мысль о том, что наличие активной потребности не является единственно нужным условием мотивации человека на достижение определенной цели, принадлежит
(*ответ*) В. Вруму
nbsp;Д. Макгрегору
nbsp;Б. Скиннеру
nbsp;Д. Локвуду
Изменения, исполняемые сознательно, преднамеренно, в ходе которых изменяются статус организации, ее структурные составляющие с целью адаптации организации к внешней среде, именуются
(*ответ*) искусственными
nbsp;соц
nbsp;культурными
nbsp;непланируемыми
Конфигурации, появляющиеся без заблаговременно поставленной цели, довольно спонтанно, именуются
(*ответ*) непланируемыми
nbsp;культурными
nbsp;социальными
nbsp;искусственными
Определять не набор черт личности, а создавать их оценку на базе композиции из 5 переменных, предложил
(*ответ*) У. Мичел
nbsp;Д. Кэттелл
nbsp;Б. Скиннер
nbsp;А. Маслоу
Исследование зарождения, развития и конфигурации отдельных мотивов - это
(*ответ*) определение генезиса
nbsp;классификация
nbsp;измерение
nbsp;актуализация
Хоть какое заблаговременно спланированное и целенаправленное изменение в организации, главные элементы которого привнесены в организацию из внешней среды, именуется
(*ответ*) диффузией
nbsp;инновацией
nbsp;подкреплением
nbsp;гашением
Любое заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, содержащее элементы новых познаний, навыков либо методов деяний, - это
(*ответ*) инновация
nbsp;подкрепление
nbsp;гашение
nbsp;диффузия
Интернациональная компания, создающаяся 2-мя либо несколькими национальными предприятиями с целью более полного использования потенциала каждой из сторон для максимизации полезного экономического эффекта их деятельности, - это
(*ответ*) общее предприятие
nbsp;обучающаяся организация
nbsp;виртуальная компания
nbsp;многомерная организация
Мотивацию в свете выбора поведения индивидумом, исходя из конкретных ситуаций в организации, рассматривает
(*ответ*) Т. Парсонс
nbsp;В. Врум
nbsp;Ф. Херцберг
nbsp;X. Айзенк
Необходимость в любви, нежности, социальной присоединенности, идентификации в иерархии потребностей, по А. Маслоу, называется
(*ответ*) нуждою в соц связях
nbsp;нуждою в безопасности
nbsp;самоактуализацией
nbsp;потребностью самоуважения