Информация передается членам группы только через центральное личико - это специфика

Информация передается членам группы только через центральное личико - это специфичность сети
(*ответ*) круговой
nbsp;передней
nbsp;иерархической
nbsp;коммуникативной
Исторически сложились две концепции профориентации:
(*ответ*) диагностическая
(*ответ*) воспитательная
nbsp;социальная
nbsp;аналитическая
К групповым процессам относят:
(*ответ*) динамику группы
(*ответ*) процесс группового давления
(*ответ*) процесс развития и объединения
nbsp;процесс адаптации
К способам оптимизации кадрового персонала относят способы
(*ответ*) формирования кадрового резерва
nbsp;ротации
nbsp;развития
nbsp;аттестации
К способам поддержания трудоспособности относят:
(*ответ*) процедуры нормирования труда
(*ответ*) хронометраж
(*ответ*) оценка цены труда
nbsp;ротацию
К методам формирования персонала относят способы
(*ответ*) проектирования организационной структуры
nbsp;прототипические
nbsp;аналитические
nbsp;ротационные
К нравственным чувствам относят:
(*ответ*) гордость
(*ответ*) честь
(*ответ*) любовь
nbsp;деловитость
К факторам, влияющим на статус, относят:
(*ответ*) наружный вид
(*ответ*) успехи в ведущей деятельности
(*ответ*) интеллектуальная даровитость
nbsp;воображение
Классифицируя людские возможности, мы можем выделить последующие из их:
(*ответ*) естественные
(*ответ*) общие
(*ответ*) особые
(*ответ*) теоретические и практические
(*ответ*) учебные и творческие
(*ответ*) возможности к общению
(*ответ*) возможности межличностного характера
nbsp;социальные
nbsp;нравственные
Л.И.Уманский выделил значимость в сфере управления созданием
(*ответ*) типов управляющих
(*ответ*) закономерностей развития коллектива
(*ответ*) подходов к управлению руководителя микрогруппы
nbsp;наружней среды организации
Л.И.Уманский выделил последующие аспекты психологии управления созданием
(*ответ*) социально-психические
(*ответ*) психология деятельности руководителя
(*ответ*) психология личности управляющего
nbsp;административные-психические
Метод, подбирающий для каждой определенной организации проект организационной структуры, величается способом
(*ответ*) прототипическим
nbsp;аналитическим
nbsp;ротационным
nbsp;кооперационным