С точки зрения кибернетической школы
(*ответ*) управленческий труд это труд,

С точки зрения кибернетической школы
(*ответ*) управленческий труд это труд, в основе которого лежит информация
(*ответ*) без инфы нет управления
(*ответ*) кто обладает информацией, тот и правит
nbsp;не использовать познания специалистов означает проходить мимо информационных банков
С точки зрения помощи управленческой деятельности, информационные системы в большинстве случаев исполняют функции
(*ответ*) информационно-справочные
(*ответ*) контрольные
(*ответ*) расчетные
(*ответ*) оформительские
nbsp;интеллектуально-управленческие
С учетом целей аттестации можно сказать о двух ее составных долях: оценка _ и оценка персонала
(*ответ*) труда
С этой точки зрения функций, которые исполняют труженики, персонал подразделяется на _ и управленческий
(*ответ*) производственный
Сейчас главным средством воздействия 1-го человека на иного считается
(*ответ*) стимулирование к деятельности
nbsp;силовое воздействие
nbsp;правовое воздействие
nbsp;экономическое принуждение
Система человечьих отношений, взаимосвязей, взаимовлияний, взаимодействий, которая характерна данной оргструктуре, это _ структура
(*ответ*) неформальная
Совокупа нормативов, с подмогою которых правительство регулирует уровень заработной платы по отраслям в зависимости от квалификационных признаков, характера и критерий труда тружеников, это _ система ставок
(*ответ*) тарифная
Совокупа организационных, социально-психических и психических средств (форм и способов), позволяющих решать разные человеческие трудности и задачки, это кадровый _
(*ответ*) менеджмент
Совокупность особенностей орудий и предметов труда, состояние производственной среды и организации труда, которые значительно оказывают влияние на здоровье, настроение и трудоспособность индивидума, это _ труда
(*ответ*) условия
Сообразно взорам Э. Мэйо
(*ответ*) группа рабочих это соц система, в которой есть собственные системы контроля
(*ответ*) определенным образом воздействуя на группу рабочих, можно улучшить результаты труда
nbsp;если определить суть работы правящего, просто можно выявить более действенные способы управления
nbsp;правильные принципы в руках посредственных людей оказываются посильнее бессистемных и случайных попыток гения
Социально-_ способы включают соц образование и вербование работников к роли в соц управлении
(*ответ*) политические
Социальные ориентиры в социальной работе
(*ответ*) классифицируются, основным образом, по сферам жизнедеятельности человека
(*ответ*) отражают до этого всего обеспеченность вещественными ресурсами в расчете на 1 тыс. человек народонаселенья
nbsp;не зависят от личных факторов
nbsp;находятся вне зависимости от социальной политикой страны
Специализацию в обслуживании, предоставляемых услугах отражает организационная структура управления по отделениям (либо _)
(*ответ*) дивизиональная
Специфичность организации учреждений общественного обслуживания населения на местах
(*ответ*) имеют двойное административное повиновение
(*ответ*) имеют несколько источников финансирования
nbsp;создаются в рамках отдельных ведомств
nbsp;создаются на основе мотивированного принципа
Специальные необыкновенности деятельности соц тружеников - это
(*ответ*) принятие на себя заморочек иного человека
(*ответ*) эмоциональное донорство
nbsp;ролевые конфликты
nbsp;полная погруженность в профессию