Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация -

Планирование, организация, контроль, принятие решений, соц развитие, стимулирование и мотивация - это _ профессионального управления
(*ответ*) функции
nbsp;стиль
nbsp;деянья
nbsp;поведение
Поведенческие свойства управляющего с его личностными и социально-психическими необыкновенностями соединяет тип общей
(*ответ*) ориентации
nbsp;деятельности
nbsp;репутации
nbsp;авторитетности
Повысить свою социально-психическую компетентность, более чутко распознавая сигналы оборотной связи и делая упор на помощь иных людей поможет
(*ответ*) тренировка сензитивности
nbsp;дидактическая забава
nbsp;ситуационно-ролевая забава
nbsp;анализ проблемных ситуаций
Повысить чувствительность к чувственным реакциям других людей и межличностным явлениям в коллективах и группах поможет тренировка
(*ответ*) сензитивности
nbsp;воли
nbsp;наблюдения
nbsp;внимания
Подготовка и принятие реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива, - это _ функция
(*ответ*) управленческая
nbsp;чувственная
nbsp;волевая
nbsp;умственная
Подражание, когда мы полностью осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взоры и вкусы, - это _ подражание
(*ответ*) произвольное
nbsp;беспристрастное
nbsp;непроизвольное
nbsp;субъективное
Подражание, которое практически не осознается, желая это и не исключает контроля с нашей стороны за переменами личных необыкновенностей влиятельного человека, - это подражание
(*ответ*) непроизвольное
nbsp;случайное
nbsp;личное
nbsp;беспристрастное
Подход, при котором выбор действенной организационной структуры и механизма управления определяются необыкновенностями ситуации, в которой находится организация, - это _ подход к управлению
(*ответ*) ситуационный
nbsp;лучший
nbsp;производственный
nbsp;организационный
Зание человеком самого себя есть во многом процесс трансформации самоотношения в
(*ответ*) самосознание
nbsp;саморазвитие
nbsp;самовоспитание
nbsp;самообразование
Понимание психологических состояний, чувств, эмоций, переживаний иных людей, - это
(*ответ*) эмпатия
nbsp;апатия
nbsp;антипатия
nbsp;симпатия
Потребности человека в управленческой деятельности и создаваемые на их базе системы отношений к собственному труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам, - это _ деятельности управляющего
(*ответ*) структура
nbsp;роли
nbsp;функции
nbsp;причины