Предпринимательство
(*ответ*) узко связано с маргинальностью общественного положения и внутренней склонностью

Предпринимательство
(*ответ*) узко связано с маргинальностью общественного положения и внутренней склонностью к предпринимательству
(*ответ*) открывает каналы вертикальной социальной мобильности для тех, кому затруднены традиционные карьерные пути
nbsp;как вид деятельности малюсенько свойственно этническим меньшинствам
nbsp;просит точного следования поведенческим нормами, принятым в определенном обществе
Бизнесмену, по мнению В.Зомбарта, требуются последующие свойства:
(*ответ*) организаторские возможности: правильно расценивать людей, принуждать их работать, координируя их деянья
(*ответ*) способность вербовать людей без принуждения, внушать доверие
nbsp;хозяйственность, связанная с разумным ведением дел, разумной экономией и бережливостью
nbsp;надежность, верность, стабильность
Бизнесмена как собственника определяли последующие мыслители:
(*ответ*) Ф.Кенэ
(*ответ*) А.Смит
nbsp;Дж.С.Милль
nbsp;Ж.Б.Сэй
Представители Тавистокской группы исследования заморочек управления:
(*ответ*) Дж.Вудворд
(*ответ*) Р.Блаунэр
nbsp;Х.Браверман
nbsp;Э.Мэйо
Представители теории человечьих отношений
(*ответ*) не оставляли руководителю способности для принятия жестких организационных решений, если того просит ситуация
(*ответ*) разглядывали компанию только как закрытую систему без учета влияния рыночного и институционального окружения, проблем рассредотачивания и перераспределения императивных и иных ресурсов в организации
nbsp;оставляли без внимания неформальную структуру организации
nbsp;учитывали связи психологического фактора с системой иных причин (соц, культурных, технологических, структурных, внесистемных и т.д.)
При разделении базара труда на ядро и периферию используется следующий аспект:
(*ответ*) стабильность занятости
nbsp;оплата труда
nbsp;престижность компании
nbsp;условия труда
Образцы символических организаций:
(*ответ*) политические партии
(*ответ*) монашеские общины
nbsp;крестьянские общины
nbsp;армейские подразделения
nbsp;современные хозяйственные предприятия
Принудительные организации (по А.Этциони),
(*ответ*) опираются на прямое насилие либо опасность его внедрения
(*ответ*) это, к примеру, кутузки и армейские подразделения
nbsp;основаны на базе общего вещественного интереса
nbsp;основаны на базе общего морального интереса
nbsp;как верховодило, исполняют хозяйственные функции
Принцип взаимности в структуре семейного хозяйства был выделен
(*ответ*) К.Поланьи
nbsp;Э.Минджиони
nbsp;Дж.Скоттом
nbsp;А.В.Чаяновым
Принципные признаки бюрократической системы:
(*ответ*) предназначение и снятие сверху при соблюдении формальных процедур
(*ответ*) общая строгость иерархической структуры
(*ответ*) наличие особенной морали, отвергающей прямую дискриминацию тружеников, если она конкретно не связана со статусом члена организации
nbsp;завышенная проницаемость иерархической структуры
nbsp;деспотический нрав регулирования деятельности
nbsp;персонализация отношений