Метод исследования объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом

Метод исследования объекта и субъекта управления, нрава их взаимодействия в управленческом процессе - это анализ
(*ответ*) управления
nbsp;субъекта
nbsp;объекта
nbsp;взаимодействия
Метод описания системы управления в зависимости от поставленных задач, данных критериев - это описание системы
(*ответ*) управления
nbsp;субъекта
nbsp;объекта
nbsp;взаимодействия
Метод управленческой деятельности, включающий исследование, классификацию, обобщение и оценку информации о конфликтной ситуации, - это анализ социального
(*ответ*) конфликта
nbsp;объекта
nbsp;взаимодействия
nbsp;управления
Способ управленческой деятельности, включающий исследование, классификацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфичных качествах субъекта и объекта управления, - это анализ системы общественного
(*ответ*) управления
nbsp;субъекта
nbsp;объекта
nbsp;взаимодействия
Механизм, который включает целевое правящее воздействие, организационный порядок и процессы самоорганизации, - это механизм социального
(*ответ*) управления
nbsp;воздействия
nbsp;воздействия
nbsp;самоуправления
Механизм, который состоит из целеполагания и целеосуществления, - это механизм целевого управленческого
(*ответ*) воздействия
nbsp;убеждения
nbsp;внушения
nbsp;прогнозирования
Направленность людей, их добронравная воспитанность, чувство ответственности за общественные дела, степень собственного роли в жизни коллектива, психическая совместимость и сплоченность имеют решающее значение для формирования здорового
(*ответ*) климата
nbsp;планирования
nbsp;сбыта
nbsp;производства
Определение степени влияния личности управляющего на функционирование управленческой системы - это измерение стиля
(*ответ*) управления
nbsp;функционирования
nbsp;общения
nbsp;взаимодействия
Необыкновенности внедрения познаний и способов воздействия на основе опыта, интуиции, стиля управления определяют _ управления
(*ответ*) искусство
nbsp;процесс
nbsp;нрав
nbsp;способность
Отношение, которое складывается меж решением и исполнением, между правящими и управляемыми, между целью и средствами, - это отношение
(*ответ*) управляемости
nbsp;автономности
nbsp;ответственности
nbsp;целенаправленности
Дела между членами организации, выражающиеся в линейной системе управления, - это отношения
(*ответ*) субординации
nbsp;кооперации
nbsp;организации
nbsp;координации