Особая социологическая теория, изучающая труд как социально-экономический процесс и подсистему сообщества

Специальная социологическая теория, изучающая труд как социально-экономический процесс и подсистему сообщества во всем обилии его связей с политическими, юридическими и институтами, это _ труда
(*ответ*) социология
Специальность это
(*ответ*) определенная форма деятельности, которая характеризуется специфичными необыкновенностями целей, процесса, средств труда и профессиональной подготовки субъекта труда
nbsp;совокупа форм деятельности, объединенных схожими необыкновенностями объекта, содержания, средств, организации, результата труда и требованиями к подготовке субъекта труда
nbsp;деятельность по преображенью окружающего мира с целью ублажения потребностей человека
nbsp;вырабатываемые в процессе проф обучения приемы и способы выполнения трудовых задач
Специальные социально-психологические методы, используемые в управлении и практике менеджеров, это
(*ответ*) внушение
(*ответ*) подражание
nbsp;обучение
nbsp;воспитание
Метод трудового поведения человека, его действия, необходимые для творения определенного вида продукции, это _ содержание труда
(*ответ*) функциональное
nbsp;продуктивное
nbsp;комплексное
nbsp;рациональное
Средства умственного труда, которые даются человеку при приобретении познаний и опыта производственной деятельности населения земли, это
(*ответ*) способности и умения
nbsp;автоматические приемы
nbsp;сноровка
nbsp;находчивость
Стадия трудоспособности, которая характеризуется более высочайшей и стабильной продуктивностью и надежностью труда, адекватностью многофункциональных реакций величине рабочей нагрузки, ощущением удовлетворенности процессом и плодами труда, это стадия _ трудоспособности
(*ответ*) устойчивой
nbsp;закоренелой
nbsp;непрерывной
nbsp;качественной
Ступень развития промышленного производства в сельском хозяйстве России по состоянию на 1997 год это
(*ответ*) очень слабая
nbsp;полностью удовлетворительная
nbsp;высочайшая
nbsp;средняя
Стиль управления производственной организацией, при требовательном применении которого управляющий строит свое поведение в согласовании с принципами формальной структуры, это директивный, или _ стиль управления
(*ответ*) автократический
nbsp;бюрократический
nbsp;приказной
nbsp;безальтернативный
Стиль управления производственным коллективом, который очень нацелен на поддержание неформальных отношений с сотрудниками, делегирование им полномочий и ответственности, это пассивный, либо _ стиль
(*ответ*) попустительский
nbsp;безынициативный
nbsp;зависимый
nbsp;необязательный
Стратегия производственных организаций по отношению к инновациям, значащая постановку цели стать первым, водящим предприятием в данной отрасли либо на определенном участке, это _ стратегия
(*ответ*) активно-наступательная
nbsp;равномерно-наступательная
nbsp;авангардная
nbsp;перспективная