Один из соц институтов, призванных регулировать систему публичных отношений в критериях

Один из соц институтов, призванных регулировать систему публичных отношений в критериях товарного производства, именуется
nbsp;(*ответ*) базаром труда
nbsp;денежной биржей
nbsp;базаром услуг
nbsp;спросом и предложением
Ожидания работодателя по отношению к объему познаний, умений и способностей претендента связаны, в первую очередь, с
nbsp;(*ответ*) получением прибыли за счет проф способностей профессионала
nbsp;заботой о проф росте специалиста
nbsp;возможностью роста числа собственных приверженцев
nbsp;получением дисциплинированного труженика
Описание главнейших необыкновенностей определенного вида трудовой деятельности относится к понятию
nbsp;(*ответ*) профессиограмма
nbsp;содержательность работ
nbsp;кодекс профессий
nbsp;список квалификаций
Определение шагов беседы и главных маркетинговых мыслях, которые кандидат на незамещенное место обязан непременно довести до работодателя, относится к понятию
nbsp;(*ответ*) психический умысел собеседования с работодателем
nbsp;анализ собеседования
nbsp;моделирование ситуации собеседования
nbsp;психическая подготовка к собеседованию
Организаторские возможности специалиста выражаются в
nbsp;(*ответ*) умении проектировать будущую деятельность подчиненных и реализовывать разработанные планы
nbsp;способности вникать в мелкие детали деятельности подчиненных
nbsp;умении жестко требовать с подчиненных
nbsp;способности брать на себя ответственность за принятые решения
Главный компонент профессиограммы величается
nbsp;(*ответ*) психограммой
nbsp;резюме
nbsp;монограммой
nbsp;эргономограммой
Главные психические состояния кандидатов на вакантное рабочее место можно систематизировать на _ групп(ы)
nbsp;(*ответ*) 2
nbsp;5
nbsp;4
nbsp;3
Главным условием конкурентоспособности кандидата на рынке труда является точное познание им
nbsp;(*ответ*) целей поиска работы
nbsp;потребностей базара труда
nbsp;собственных возможностей
nbsp;списка имеющихся квалификаций
Главных типов написания претендентом на получение работы рекламных документов существует
nbsp;(*ответ*) 2
nbsp;6
nbsp;5
nbsp;4
Главных требований, предъявляемых к стилю написания резюме, существует
nbsp;(*ответ*) 5
nbsp;2
nbsp;7
nbsp;3
Ответственным лицом в организации за правильный отбор профессионалов является
nbsp;(*ответ*) менеджер по персоналу (начальник отдела кадров)
nbsp;начальник водящего отдела
nbsp;руководитель организации
nbsp;основной бухгалтер
Отправлять информационное сообщение 1-го и того же содержания сходу в несколько фирм с целью получения работы
nbsp;(*ответ*) нельзя
nbsp;в отдельных случаях можно
nbsp;в отдельных случаях нельзя
nbsp;можно