Психолого-политическое массовидное явление, создаваемое для исполнения политики группой лиц, готовых дисциплинированно

Психолого-политическое массовидное явление, создаваемое для выполнения политики группой лиц, готовых дисциплинированно выполнить требовательно предписанные, определенные деяния, это
(*ответ*) команда
Разновидности авторитарного стиля управления это
(*ответ*) эксплуататорский
(*ответ*) благожелательный
nbsp;консультативный
nbsp;бюрократический
Разновидность демократического стиля управления, предполагающая, что руководители полностью доверяют подчиненным во всех вопросах, всегда их выслушивают и используют все конструктивные предложения, это _ управление
(*ответ*) партисипативное
Решение руководителя либо политического лидера, не наделенного административными функциями, это
(*ответ*) распоряжение
Решение, формирующее общую позитивную инфраструктуру для управляющей деятельности, это
(*ответ*) соглашение
nbsp;договор
nbsp;контракт
nbsp;нормирование
Рыночный уровень организации - это
(*ответ*) уровень, структурные единицы которого непосредственно участвуют в размене ресурсами с внешним окружением
nbsp;те составляющие внешней среды, которые оказывают наибольшее воздействие на деятельность организации и отчасти входят в структурные единицы организации, впрямую участвуя в протекающих в ней процессах
nbsp;стремление организации устанавливать новые связи с разными объектами наружного окружения на базе взаимовыгодного размена
nbsp;те структурные единицы внешней среды, которые могут оказывать воздействие на разные составляющие организации нерыночными способами: прямое принуждение, контроль, давление и другие
С точки зрения ситуационного подхода, наиболее характерная необыкновенность лидерских качеств, в отличие от качеств управляющего, - это их относительность, либо
(*ответ*) релятивность
nbsp;дискретность
nbsp;интегративность
nbsp;интерактивность
С точки зрения Ф. Ницше, доказывавшего природу политического лидерства, категории, на которые делится все общество, это
(*ответ*) фавориты
(*ответ*) недочеловеки
nbsp;пассионарии
nbsp;ведомые
Самый трудный и ответственный шаг урегулирования конфликтной ситуации в сфере политики - это _ конфликта
(*ответ*) окончание
Серия вопросов, которые обязан осмотреть менеджер в рамках разных стилей управления, разглядывающие компетенцию группы по тому либо иному вопросу, временные рамки, отведенные на принятие решения, тип и историю развития организации, это вопросы, касающиеся
(*ответ*) необыкновенностей конкретной ситуации
nbsp;собственных свойств подчиненных
nbsp;направлений вероятного развития ситуации
nbsp;объемов взаимодействия группы с иными организациями
Слабенькая сторона авторитарного стиля управления - это то, что
(*ответ*) сдерживается персональная инициатива
nbsp;нужно много времени на принятие решения
nbsp;группа может утратить направление движения без вмешательства лидера
nbsp;организация закрыта для нововведений
Словесное воздействие руководителя на подчиненных, направленное на воспроизводство желательного вида, а не реальной реальности, это воздействие
(*ответ*) вербально-репродуктивное
nbsp;дистанционно регулируемое
nbsp;мотивационное
nbsp;регистрирующее