Авторитетный, влиятельный человек, перед которым преклоняются окружающие, - это
nbsp;(*ответ*) харизматический

Влиятельный, влиятельный человек, перед которым преклоняются окружающие, - это
nbsp;(*ответ*) харизматический фаворит
nbsp;авторитет
nbsp;менеджер
nbsp;личность
В зависимости от видов ресурсов М. Вебер выделил последующие типы лидерства: 1) обычное, 2) харизматическое, 3) рационально-легальное
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;только 1 и 2
nbsp;только 2 и 3
nbsp;только 1 и 3
В социально - психической литературе существует систематизация типов лидерства по стилям управления: 1) авторитарный; 2) демократический; 3) нейтральный (анархический)
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;только 1 и 2
nbsp;только 2 и 3
nbsp;только 1 и 3
Взаимодействие, обоюдное влияние людей или воздействие групп друг на друга как непрерывный диалог - это
nbsp;(*ответ*) интеракция
nbsp;коммуникация
nbsp;соц перцепция
nbsp;межгрупповое общение
Вид влиятельного, императивного руководства, которое опирается на механизм традиций, ритуалов, силу повадки, - это
nbsp;(*ответ*) обычное лидерство
nbsp;разумно-законное лидерство
nbsp;харизматическое лидерство
nbsp;компетентность
Вид влиятельного, императивного управления, которое опирается на представление о разумности, законности порядка избрания фаворита, передачи ему определенных императивных возможностей, - это
nbsp;(*ответ*) разумно-законное лидерство
nbsp;обычное лидерство
nbsp;харизматическое лидерство
nbsp;компетентность
Власть, воздействие, побуждающее почтение, доставляемое обладанием отличной и признанной власти или выдающейся и признанной мудрости, знания, добродетели; воздействие индивидума, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе, - это
nbsp;(*ответ*) авторитет
nbsp;менеджер
nbsp;харизматический фаворит
nbsp;личность
Внутреннее убеждение человека, точка зрения на что-или - это
nbsp;(*ответ*) принцип
nbsp;общение
nbsp;компетентность
nbsp;харизма
Внутренний либо внешний фактор, вызывающий реакцию, деяние, - это
nbsp;(*ответ*) стимул
nbsp;инновация
nbsp;задатки человека
nbsp;целеполагание
Высочайшая чувствительность, умение фаворита получать обратную связь и прытко реагировать на конфигурации - это _ (по Р. Дилтсу)
nbsp;(*ответ*) распознавание слабеньких сигналов
nbsp;видение
nbsp;мотивация
nbsp;гибкость в поведении
Готовность, склонность либо тенденция действовать определённым образом - это
nbsp;(*ответ*) предрасположенность
nbsp;личное развитие человека
nbsp;добронравные свойства личности
nbsp;организаторские качества личности
Для авторитарного типа фаворита (по Р.Л. Кричевскому) отличительно с содержательной стороны: 1) дела в группе планируются заблаговременно (во всем их объеме); 2) определяются только непосредственные цели, далекие - безызвестны; 3) за реализацию предложений отвечают все; 4) глас управляющего решающий
nbsp;(*ответ*) только 1, 2, 4
nbsp;1, 2, 3, 4
nbsp;только 1, 2, 3
nbsp;только 1, 3, 4