Обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, методов решения задач -

Обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, способов решения задач - это _ конфликтов.
(*ответ*) источники
nbsp;ситуации
nbsp;результаты
nbsp;следствия
Одним из первых контрприемов против quot;силового давленияquot; на управляющего является
(*ответ*) поиск причины, мотива и цели сотрудника
nbsp;изменение нрава делового общения
nbsp;снижение требовательности
nbsp;повышение материального вознаграждения
Главная цель самосовершенствования личности: самообразования, самовоспитания и саморазвития - устранение личных
(*ответ*) недостатков
nbsp;споров
nbsp;разномыслий
nbsp;конфликтов
Дела в группе, водящие к задержкам в развитии личности, а в особо неблагоприятных случаях - и к временной регрессии либо длительной деградации личности, носят заглавие
(*ответ*) отрицательных
nbsp;гармоничных
nbsp;положительных
nbsp;безразличных
Оценка работы сотрудника нередко занижается вследствие различного преднамеренного повышения требований, о которых за ранее сотрудникам не сообщалось. Этот тип оплошности носит название оплошности вследствие
(*ответ*) завышенных требований
nbsp;оценочной инерции
nbsp;заниженной значимости выполненной работы
nbsp;провоцирования на конфликт
Первоначально у человека возникает тревожность
(*ответ*) ситуационная
nbsp;ролевая
nbsp;деятельностная
nbsp;личностная
Первым положением из управлял поведения для конфликтных людей является
(*ответ*) не устремляться доминировать во что бы то ни стало
nbsp;почаще улыбаться
nbsp;проявлять благожелательность
nbsp;не превращать напористость в назойливость
Поведение человека в группе определено не только его персоною, но и
(*ответ*) необыкновенностями группы
nbsp;спецификой требований
nbsp;специфичностью эталонов
nbsp;необыкновенностями подгруппы
Поиск причинно-следственных взаимосвязей - это, прежде всего, поиск причин
(*ответ*) огромного конфликта
nbsp;системе ценностей
nbsp;в самой личности
nbsp;малого конфликта
Понятие, которое является синонимом таких слов, как беспокойство, ужас, опасение, робость, - это
(*ответ*) тревожность
nbsp;вялость
nbsp;вялость
nbsp;напряженность
Понятие, которым определяется стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, - это
(*ответ*) игнорирование
nbsp;компромисс
nbsp;приспособление
nbsp;соперничество
Попытки компрометации деловых партнеров, искусственное создание проблем для воплощения конкретных деловых функций является _ ситуацией.
(*ответ*) провоцирующей
nbsp;депрессивной
nbsp;стимулирующей
nbsp;остроконфликтной