При консультировании служащих организации с низким уровнем мотивации спец-психолог для диагностики

При консультировании служащих организации с низким уровнем мотивации спец-психолог для диагностики мотивов с ориентацией на доминирование мотивов достижения фуррора либо избегания неудачи использует тест:
(*ответ*) Мехрабиана
nbsp;Басса - Дарки
nbsp;Айзенка
nbsp;Леонгарда
При консультировании сотрудников организации с повышенной тревожностью профессионалы-психологи проводят диагностику уровней развития тревожности при подмоги теста:
(*ответ*) Айзенка
nbsp;Басса - Дарки
nbsp;Мехрабиана
nbsp;Элерса
При подготовке обученных требований к профессионалам психологам организации в первую очередь разрабатывается профессиограмма профессионала:
(*ответ*) неверно
nbsp;правильно
При решении заморочек завышенной злости в организации профессионалы-психологи употребляют тест:
(*ответ*) Басса - Дарки
nbsp;Айзенка
nbsp;Леонгарда
nbsp;Спилбергера
Принципы корпоративного управления были приняты Организацией экономического сотрудничества и развития в 1999 году:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Социальная леность характеризуется убавлением собственных усилий при соединении с другими для заслуги общей цели:
(*ответ*) правильно
nbsp;неверно
Социально-психологическое явление в командной работе, вызывающее эффект усиления доминирующих реакций индивидуума в пребывании других людей, именуется:
(*ответ*) соц фасилитация
nbsp;групповой фаворитизм
nbsp;соц леность
nbsp;групповая поляризация
Спец-психолог организации отвечает за обучение управляющих способностям изменения стиля управления:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Экстернальность личности выражается в разъясненьи собственных ошибок за счет только собственных недоработок:
(*ответ*) ошибочно
nbsp;верно
Явление, которое ведет к обострению отношений меж подразделениями организации, проявляющееся в предпочтении группы и ее членов только по факту принадлежности к данной группе, именуется:
(*ответ*) групповой фаворитизм
nbsp;социальная фасилитация
nbsp;соц леность
nbsp;групповая поляризация
В миссии организации, действующей в сфере экономики, должно быть отражено ублажение энтузиазма определенного сектора экономики:
(*ответ*) верно
nbsp;ошибочно
В миссию организации необходимо включать как стратегию, так и стратегию развития:
(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Важнейшим подразделением организации, действующей в сфере экономики, для действенной работы которого нужно сформировывать у служащих подразделения необыкновенности психологии quot;главного специалистаquot;, является:
(*ответ*) отдел продаж
nbsp;отдел маркетинга
nbsp;отдел поставки
nbsp;финансовый отдел