ИКТ обязаны меняться и разрабатываться так, чтоб подходить нуждам компаний и

ИКТ обязаны изменяться и разрабатываться так, чтоб подходить потребностям предприятий и отдельных индивидов:
(*ответ*) да
nbsp;нет
ИКТ обязаны меняться и разрабатываться так, чтоб подходить потребностям предприятия и отдельных индивидов:
(*ответ*) да
nbsp;нет
ИКТ не рассматривают как инструмент расширения интеллектуальных способностей людей в рамках предприятия:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Инфокоммуникационные технологии становятся мощным прибором увеличения конкурентоспособности и эффективности компаний:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Информационное партнерство не дозволяет компаниям создавать совместные инвестиции как в оборудование, так и в программное обеспечение:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Квалификация и опыт, нужные для управления информационными ресурсами, не изменяются во медли:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Кроме использования особых барьеров и паспортов, можно quot;просеиватьquot; возможных юзеров:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Обеспечение безопасности и неприкосновенности инфы при ее движении меж организациями всегда делает проблемы:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Общепризнано, что с 1990-х гг. ИКТ стали стратегической необходимостью:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Потребитель не чувствителен к психологическим аспектам:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Потребитель трактует понятие качества веско обширнее, чем производитель:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Современные инфокоммуникационные технологии влияют на качество управленческих решений и на методы производства товаров и оказания услуг:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Стратегическое воздействие ИКТ неодинаково в разных отраслях и фирмах:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Электрическая коммерция не делает новых проблем по охране приватной инфы:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Для увеличения эффективности деятельности организации ее корпоративная культура обязана быть адекватна наружной среде:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Культура оказывает веское влияние на личное и групповое поведение и деятельность людей:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Не все организации по мере собственного роста проходят процесс дифференциации:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Обретая общую историю, группа создает свою культуру:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Организации с сильной корпоративной культурой нуждаются в развитой бюрократической иерархии и системе контроля:
(*ответ*) нет
nbsp;да