Копия требований, являющихся предметом коллективного трудового спора, в согласовании с процедурой

Копия требований, являющихся предметом коллективного трудового спора, в согласовании с процедурой их рассмотрения может быть направлена в
(*ответ*) службу по урегулированию коллективных трудовых споров
nbsp;трибунал
nbsp;средства массовой инфы
nbsp;вышестоящую организацию
Моментом начала коллективного трудового спора считается: 1) извещенье работодателя об отклонении всех либо доли требований работников; 2) несообщение работодателя об отклонении требований тружеников в течение установленного законом срока; 3) дата проведения собрания трудового коллектива, на котором принято решение о начале коллективного трудового спора; 4) дата воззвания работников с требованиями к работодателю; 5) дата составления протокола несогласий меж работниками и работодателем в ходе коллективных переговоров; 6) дата обращения тружеников в трудовой арбитраж
(*ответ*) 1, 2, 5
nbsp;2, 3, 5
nbsp;1, 4, 6
nbsp;1, 3, 6
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который расписывается председателем комиссии либо его заместителем и заверяется
(*ответ*) печатью комиссии
nbsp;председателем профсоюзного комитета
nbsp;нотариусом
nbsp;управляющим предприятия, организации
Надлежаще заверенные копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются труженику и руководителю организации в течение _ дней со денька принятия решения
(*ответ*) 3-х
nbsp;15
nbsp;7
nbsp;5
Нужные условия для работы примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора делает
(*ответ*) работодатель
nbsp;служба по урегулированию коллективных трудовых споров
nbsp;вышестоящая организация
nbsp;презентабельный орган тружеников
Ни одна из сторон коллективного трудового спора не вправе
(*ответ*) уклониться от участия в примирительных процедурах
nbsp;не соглашаться с суждением обратной стороны
nbsp;выдвигать контраргументы
nbsp;вступать в дискуссию с противоположной стороной
О начале предстоящей стачки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позже чем за _ календарных дней(денька)
(*ответ*) 10
nbsp;семь
nbsp;5
nbsp;три
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется
(*ответ*) работодателем
nbsp;администрацией городка (района)
nbsp;вышестоящей организацией
nbsp;профсоюзным комитетом
Основная цель системы социального партнерства в трудовой сфере состоит в совместной разработке, принятии и реализации социально-экономической и трудовой политики, основанной на сбалансированности реализации интересов сообщества, тружеников и работодателей, и обеспечивающей
(*ответ*) соц мир и согласие в сообществе
nbsp;соблюдение прав и гарантий людей
nbsp;подходящий правопорядок в обществе
nbsp;соблюдение верховодил общественного порядка
По заявлению труженика орган, разглядывающий личный трудовой спор, может принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение
(*ответ*) по собственному желанию
nbsp;в связи с переводом на иную работу
nbsp;в связи с реорганизацией предприятия
nbsp;по сокращению штатов