Величина, отражающая сложность труда и квалификацию труженика, это тарифный _

Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника, это тарифный _
(*ответ*) разряд
Вид стажа, который учитывает продолжительность заключительной постоянной работы в конкретном учреждении, предприятии, компанию. Сохраняется при переходе работника с одной работы на иную, при соблюдении установленных перерывов в работе. Этот вид стажа имеет в главном значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и величается _ трудовым стажем
(*ответ*) непрерывным
Вид стажа, под которым понимается суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного личика в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы, это _ стаж
(*ответ*) страховой
Вид трудового стажа, определяемый длительностью работы в образовательных учреждениях на должностях, связанных с учебным процессом, - это _ трудовой стаж
(*ответ*) педагогический
nbsp;общий
nbsp;особый
Вид трудового стажа, при котором учитывается длительность последней постоянной работы в определенном учреждении, предприятии, организации. Сохраняется при переходе труженика с одной работы на иную, при соблюдении установленных перерывов в работе. Этот вид стажа имеет в главном значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Это _ трудовой стаж
(*ответ*) постоянный
nbsp;общий
nbsp;особый
Вид трудового стажа, при котором учитывается суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности. С этим видом стажа связывается возможность назначения труженику пенсии на льготных критериях в зависимости от критерий, в которых протекала его трудовая деятельность (работа во вредных условиях труда) или от места работы (районы Последнего Севера), а также от занятия определенной профессиональной деятельностью (военнослужащие, муниципальные служащие и т.п.). Это _ трудовой стаж
(*ответ*) особый
nbsp;непрерывный
nbsp;общий
Время, в течение которого труженик в согласовании с правилами внутреннего трудового распорядка организации и критериями трудового уговора обязан исполнять трудовые обязанности, - это
(*ответ*) рабочее время
nbsp;трудовое время
nbsp;рабочие часы
Время, в течение которого труженик в согласовании с правилами внутреннего трудового распорядка организации и критериями трудового уговора обязан выполнять трудовые повинности, а также другие периоды времени, которые в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами относятся к этому медли, величается _
(*ответ*) рабочим
Выраженный в валютной форме размер оплаты труда служащего за исполнение закрепленных за ним многофункциональных обязанностей это должностной _
(*ответ*) оклад
Валютные средства родителей (законных представителей обучающихся), которые вносятся на добровольной основе, но не целевым назначением, подлежат неотклонимому документальному оформлению по
(*ответ*) доходам и расходам
nbsp;расходам
nbsp;заработкам
Документ, в котором указывается, какое рабочее время устанавливается данному работнику, какой режим работы (сменность, начало и окончание и т.д.), выходные дни и другие вопросы, - это
(*ответ*) трудовой уговор (договор)
nbsp;правила внутреннего трудового распорядка
nbsp;должностная аннотация
Документ, который принимается в каждом учреждении в соответствии со ст. 190 ТК РФ и детально регламентирует рабочее время преподавателей, - это
(*ответ*) правила внутреннего трудового распорядка
nbsp;должностная аннотация
nbsp;устав образовательного учреждения
Документ, регулирующий рабочее время и который обязан предугадывать личные необыкновенности трудового уговора (договора), но не может выходить за рамки тарифно-квалификационных черт (требований) по должности, - это
(*ответ*) должностная аннотация
nbsp;правила внутреннего трудового распорядка
nbsp;трудовой уговор (договор)
Документ, регулирующий рабочее время, в котором указывается, какое рабочее время устанавливается данному работнику, какой режим работы (сменность, начало и окончание и т.д.), выходные деньки и иные вопросы, - это трудовой _
(*ответ*) уговор

Задать свой вопрос

1 ответ
тест прошел проверку
все правильно по ответам)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт