Верны ли определения?А) Повременная оплата труда в сфере образования - форма,

Верны ли определения?А) Повременная оплата труда в сфере образования - форма, при которой заработок зависит от количества затраченного медли (фактического отработанного) с учетом квалификации труженика и критерий труд В) Повременно - премиальная оплата труда в сфере образования - форма, при которой заработок зависит от количества затраченного времени (фактического отработанного) с учетом квалификации труженика и условий труд
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли определения?А) Правила внутреннего трудового распорядка содержат раздел о порядке комплектования работников образовательного учреждения и критериях оплаты их труда В) Управляла внутреннего трудового распорядка принимаются в каждом учреждении в соответствии со ст. 190 ТК РФ на базе Типовых верховодил внутреннего трудового распорядка и детально регламентируют рабочее время преподавателей
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Премирование труда - дополнительная форма вознаграждения персонала наряду с заработной платой, оплачиваемой при достижении плановых результатов предприятием в целом либо его определенным подразделением В) Система призов - дополнительная форма вознаграждения персонала наряду с заработной платой, выплачиваемой при достижении плановых результатов предприятием в целом или его определенным подразделением
(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
Верны ли определения?А) При работе на критериях неполного рабочего медли труд труженика оплачивается пропорционально отработанному им медли либо в зависимости от выполненного им объема работ В) При работе на критериях сокращенного рабочего медли труд работника оплачивается вполне
(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Принцип ценообразования - это совокупа принципов и способов формирования структуры и динамики цен В) Принцип ценообразования - это основное и начальное положение либо основные необыкновенности устройства данной системы цен
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Рабочее время - рассредотачивание работы в течение определенного календарного периода (дня, недели, месяца) В) Рабочее время - время, в течение которого труженик в согласовании с правилами внутреннего трудового распорядка организации и критериями трудового уговора обязан исполнять трудовые повинности
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Расходы по статье Начисления на заработную плату связаны с уплатой Налога на доходы физических лиц В) Расходы по статье Начисления на заработную плату связаны с уплатой Единичного социального налога
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Сверхурочная работа - возможный случай работы за пределами обычной длительности рабочего медли, инициируемый работником В) Совместительство - вероятный случай работы за пределами обычной продолжительности рабочего медли, инициируемый работодателем
(*ответ*) А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - нет
Верны ли определения?А) Сдельная форма оплаты труда - форма, при которой заработок зависит от количества затраченного медли (фактического отработанного) с учетом квалификации работника и критерий труда В) Сдельная форма оплаты труда - заработок зависит от количества сделанных единиц продукции с учетом их свойства, сложности и критерий труда
(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - нет, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет

Задать свой вопрос
1 ответ
тест прошел проверку
все верно по ответам)
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт