Сторона общения, отражающая процесс периодической смены коммуникативных ролей и взаимного воздействия

Сторона общения, отражающая процесс периодической смены коммуникативных ролей и взаимного воздействия партнеров по общению, - это
nbsp;(*ответ*) интерактивная сторона общения
nbsp;коммуникативная компетентность
nbsp;перцептивные способности
nbsp;способности ролевого поведения
Стратегия деяний в конфликте, которая вероятна и эффективна в случаях непримиримой позиции оппонента, неименьи позитивной перспективы сотрудничества и жизненной значимости объекта конфликта, - это стратегия
nbsp;(*ответ*) соперничества
nbsp;угнетения
nbsp;гегемонии
nbsp;противоборства
Стратегия деяний в конфликте, применимая в тех случаях, когда интересы более высокого порядка требуют исключить конфликтное поведение, а конфликтная ситуация позволяет ее законсервировать, - это стратегия
nbsp;(*ответ*) приспособления
nbsp;компромисса
nbsp;сотрудничества
nbsp;компиляции
Стратегия деяний в конфликте, целесообразная в том случае, когда конфликт не затрагивает актуально главных интересов сторон, а партнер владеет более высоким рангом, - это стратегия
nbsp;(*ответ*) уклонения
nbsp;компромисса
nbsp;приспособления
nbsp;сотрудничества
Стратегия действий в конфликте, эффективная в том случае, когда оппоненты притязают на один объект, но имеют примерно одинаковые ранги, при этом не могут и не желают выяснять дела в бескомпромиссной борьбе, это стратегия
nbsp;(*ответ*) компромисса
nbsp;уклонения
nbsp;приспособления
nbsp;сотрудничества
Стратегия деяний в конфликте, действенная при наличии желания сохранить сотрудничество с оппонентом, использовать его возможности в деловом содействии и при способности мудрого разделения объекта конфликта меж партнерами, это стратегия
nbsp;(*ответ*) сотрудничества
nbsp;компромисса
nbsp;уклонения
nbsp;приспособления
Рвение личности воплотить себя, добиться определенных результатов в деятельности, поведении, содействии с иными людьми и на базе этого созидать себя на определенной высоте в собственных глазах и сужденьи окружающих это
nbsp;(*ответ*) самоутверждение
Субъект-субъектное общение, на основе которого возникает педагогика сотрудничества, когда в партнере по общению человек видит личность, имеющую право на свою позицию, точку зрения, это _ общение
nbsp;(*ответ*) паритетное
nbsp;коммуникативное
nbsp;манипулятивное
nbsp;примитивное
Суть принципа информированности, необходимого для установления деловых контактов, - это
nbsp;(*ответ*) обладание достаточной информацией об стиле напарника, его компетентности, профессионализме, денежной обеспеченности, культурном и образовательном уровне
nbsp;предварительная оценка собственных реальных возможностей, необходимых для вступления с возможными партнерами в процесс делового общения
nbsp;стимуляция участников делового общения на творенье теплой, доверительной обстановки, располагающей к прямодушному диалогу
nbsp;следование на всех шагах делового общения данным обещаниям, всем пт договорных условий
Сущность принципа морально-психологического настроя, нужного для установления деловых контактов, это
nbsp;(*ответ*) стимуляция участников делового общения на творенье теплой, доверительной обстановки, располагающей к искреннему разговору
nbsp;следование на всех шагах делового общения данным обещаниям, всем пт договорных условий
nbsp;обладание достаточной информацией об имидже напарника, его компетентности, профессионализме, денежной обеспеченности, культурном и образовательном уровне
nbsp;подготовительная оценка своих реальных возможностей в области денег, существования наиглавнейших частей рыночной инфраструктуры, профессиональных кадров, нужных для вступления с возможными партнерами в процесс делового общения