Должностная аннотация обязана
(*ответ*) разрабатываться управляющим структурного подразделения либо водящим специалистом

Должностная аннотация должна
(*ответ*) разрабатываться управляющим структурного подразделения либо водящим профессионалом
(*ответ*) визироваться юристом
(*ответ*) утверждаться управляющим учреждения/организации
nbsp;визироваться управляющим службы кадров
nbsp;визироваться управляющим секретариата
Достоверная информация нужна на всех этапах управления, а именно
(*ответ*) постановки целей
(*ответ*) оценки проблемной ситуации
(*ответ*) принятия управленческих решений, для организации и регулирования правящей системы
nbsp;анализа проблемной ситуации
nbsp;решения проблемной ситуации
Если объектом управления выступает общество в целом, а решение предугадывает преображенье его существенных сторон, нужна всеохватывающая информация о состоянии всех сфер публичной жизни, а именно
(*ответ*) экономической
(*ответ*) социально-политической
(*ответ*) духовной
(*ответ*) семейно-бытовой
nbsp;социально-высоконравственной
nbsp;производственной
Заголовок протокола содержит заглавие коллегиального органа в родительном падеже и содержит указание вида коллегиальной деятельности
(*ответ*) заседание
(*ответ*) собрание
(*ответ*) совещание
(*ответ*) конференция
nbsp;коллоквиум
nbsp;семинар
Задача увеличения эффективности общественного управления требует технического обеспечения процессов, а конкретно
(*ответ*) автоматического сбора огромных массивов инфы
(*ответ*) хранения больших массивов информации
(*ответ*) обработки больших массивов инфы
(*ответ*) анализа огромных массивов информации
nbsp;классификации огромных массивов информации
Избежать хаотичности и повысить эффективность информатизации призвано интенсивно разрабатываемое нынче _ обеспечение
(*ответ*) правовое
nbsp;государственное
nbsp;коммерческое
nbsp;законодательное
nbsp;контрольное
nbsp;справочное
Аннотация оформляется на общем бланке, утверждается особым распорядительным актом либо подписью
(*ответ*) управляющего организации
nbsp;начальника отдела кадров
nbsp;начальника секретариата
nbsp;начальника информационной службы
Информационная мотивация, антимотивы к труду это
(*ответ*) поиск подходящих документов с использованием собственных связей
(*ответ*) отсутствие разной литературы по теории и практике социальной работы с различными группами народонаселенья
(*ответ*) слабое внедрение компьютерной техники в ежедневной работе
nbsp;неизменное внедрение компьютерной техники в повседневной работе
nbsp;неимение возможности получения второго высшего образования
Информационная мотивация, мотивы к труду это
(*ответ*) доступность необходимой инфы
(*ответ*) возможность предоставления нужной информации людям, которые испытывают в ней подходящую потребность
nbsp;доступность хоть какой инфы
nbsp;возможность предоставления подходящей инфы людям, которые в ней заинтересованы

Задать свой вопрос

---