Стиль управления и общения с коллективом определяется
nbsp;(*ответ*) этическими принципами

Стиль руководства и общения с коллективом определяется
nbsp;(*ответ*) этическими принципами работы управляющего
nbsp;взаимоотношениями с коллективом
nbsp;персоною руководителя
nbsp;целями работы
Стиль руководства представляет собой совокупность
nbsp;(*ответ*) форм и способов воздействия на людей
nbsp;коммуникативных умений человека
nbsp;методов регулирования взаимоотношений в коллективе
nbsp;методов взаимодействия меж партнерами
Стратегия мягенького подхода к переговорам состоит в том, чтоб
nbsp;(*ответ*) избегать конфронтации
nbsp;мягко, но непреклонно отстаивать свою позицию
nbsp;незначительно повлиять на иную сторону переговоров
nbsp;избегать личных оскорблений
Ужас перед публичным выступлением возникает, поэтому что меняется наша
nbsp;(*ответ*) роль
nbsp;информация
nbsp;речь
nbsp;тема
Термин этика имеет происхождение
nbsp;(*ответ*) древнегреческое
nbsp;российское
nbsp;латинское
nbsp;германское
Уподобление себя собеседнику с целью осознания его называется
nbsp;(*ответ*) идентификацией
nbsp;визуализацией
nbsp;индивидуализацией
nbsp;индивидуацией
Управленческая этика к решениям управляющего предъявляет главное требование - их
nbsp;(*ответ*) нравственную обоснованность
nbsp;конкретность
nbsp;целенаправленность
nbsp;экономическую значимость
Человек, который обычно очень активен, предпочитает идти к разрешению конфликта своим определенным методом, используя стиль
nbsp;(*ответ*) конкуренции
nbsp;уклонения
nbsp;приспособления
nbsp;компромисса
Чем больше сторон участвуют в позиционных переговорах, тем их недостатки
nbsp;(*ответ*) становятся серьезнее
nbsp;меньше оказывают влияние на финал переговоров
nbsp;требуют быстрейшего искоренения
nbsp;становятся разнообразнее
Эмпатия - это постижение чувственного состояния человека в форме
nbsp;(*ответ*) сопереживания
nbsp;взаимодействия
nbsp;чувства
nbsp;раздумий
Этика - это философская дисциплина, изучающая
nbsp;(*ответ*) мораль и нравственность
nbsp;культуру и искусство
nbsp;внутреннюю природу человека
nbsp;развитие человеческого сообщества
Язык невербального общения
nbsp;(*ответ*) зависит от типа культуры, к которому принадлежит цивилизация
nbsp;является универсальным
nbsp;зависит от чувств человека
nbsp;зависит от настроения человека
Верны ли определения?
А) Авторитарный стиль ведения делового совещания это стиль, который подразумевает учет суждения всех участников совещания, а также то, как ваши идеи согласуются с идеями других
В) Авторитарный стиль ведения делового совещания это стиль, при котором некие соучастники стремятся протащить свои проекты, действуют настойчиво
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А нет, В да
nbsp;А да, В нет
nbsp;А да, В да
nbsp;А нет, В нет