намерение и готовность, исполнение которого отсрочено по каким-или причинам
nbsp;(*ответ*)

намерение и готовность, выполнение которого отсрочено по каким-или причинам
nbsp;(*ответ*) Мотивационная установка
nbsp;Сомнения
nbsp;Потребность
nbsp;Мотив
исходный этап в понимании потребности, переходная форма от органических чувств к более высоким формам желанию и хотению
nbsp;(*ответ*) Желание
nbsp;Установка
nbsp;Направленность
nbsp;Привычка
Верны ли определения:
А) Делегирование - процесс передачи прав и полномочий от управляющего подчинённому для исполненья задач и принятия решений.
В) Оценка решения - передача прав и возможностей от управляющего подчинённому для исполнения задач и принятия решений
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Качество - совокупа существенных признаков, свойств, необыкновенностей, отличающих предмет либо явление от иных и придающих ему определенность.
В) Качество трудовой жизни - условия труда тружеников
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Конформизм - психологические причины, участвующие в определенном мотивационном процессе и обусловливающие принятие человеком решения.
В) Мотив власти - рвение субъекта оказывать влияние на людей, рвение занять управляющую позицию в группе, рвение управлять людьми, определять и регламентировать их деятельность
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Кооперация - отношения меж людьми, характеризующиеся состоянием очевидной либо скрытой борьбы за власть, любовь, престиж, признание, вещественное преуспевание.
В) Корпоративный дух - чувственные, духовные связи, сформировавшиеся меж членами коллектива вокруг идеи
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А - нет, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Методы обучения персонала - методы, при которых достигается овладение знаниями, умениями, способностями обучающихся.
В) Делегирование возможностей - передача доли прав и обязанностей в принятии решений и в осуществлении тех либо иных деяний из сферы деятельности руководителя подчиненному, который воспринимает на себя ответственность за их
Подберите верный ответ
nbsp;(*ответ*) А - да, В - да
nbsp;А - да, В - нет
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А- нет, В - нет
Верны ли определения:
А) Способы управления персоналом - способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью воплощения координации их деятельности в процессе функционирования организации.
В) Функция управления персоналом - подразделения и должностные лица организации, исполняющие функции управления персоналом
Подберите правильный ответ
nbsp;(*ответ*) А - да, В - нет
nbsp;А - да, В - да
nbsp;А - нет, В - да
nbsp;А- нет, В - нет