Неизменное представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образчике -

Неизменное представление о абсолютном предмете, процессе, явлении, благородном подражания образце - это
nbsp;(*ответ*) эталон
Потребности, которые выражают нужду человека в знании об окружающей обстановке, в деятельности, общении с иными людьми, их признании, милости и поддержке, называются
nbsp;(*ответ*) духовными
nbsp;материальными
nbsp;персональными
nbsp;временными
Практика и теория планируемых конфигураций в организации в целях индивидуального, группового и деятельностного развития это развитие
nbsp;(*ответ*) организационное
nbsp;причин производства
nbsp;техническое
nbsp;культурное
Фактически осуществленного и беспрекословное совпадение декларированного - это принцип
nbsp;(*ответ*) единства слова и дела
nbsp;требовательности
nbsp;организации
nbsp;коллективизма
Предположение науки о вероятном состоянии изучаемого объекта в перспективе - это
nbsp;(*ответ*) прогнозирование
Предпосылками организационного поведения персонала являются
nbsp;(*ответ*) расположенность к межличностной совместимости
nbsp;(*ответ*) адаптация поведения в критериях организации
nbsp;(*ответ*) творенье благосклонного организационного климата
nbsp;творенье конфликтной ситуации
Предрасположенность субъекта к деяниям и поведению подабающим образом, готовность, - это
nbsp;(*ответ*) установка
nbsp;потребность
nbsp;желание
nbsp;поступок
Представитель людского рода - это
nbsp;(*ответ*) индивидум
Предпочтительная направленность человека на какие-или предметы, деятельность - это
nbsp;(*ответ*) интересы
nbsp;мотивация
nbsp;мотивы
nbsp;потребности
Преображение символов, в которых передавалось извещенье, в формы, понятные для получателя, - это _ известья
nbsp;(*ответ*) декодировка
nbsp;кодировка
nbsp;информация
nbsp;коммуникация
При том, когда интересы и благо иных людей ставятся выше собственных - это
nbsp;(*ответ*) альтруизм
nbsp;мораль
nbsp;нравственность
nbsp;справедливость
Привести поведение людей в производственной группе подходящим ее предназначению с учетом развития личности призван (а)
nbsp;(*ответ*) научная организация труда (НОТ)
nbsp;фонд труда
nbsp;культурный центр
nbsp;пенсионный фонд
Признание одинаковых стартовых способностей, прав и повинностей перед законом это принцип
nbsp;(*ответ*) равенства
nbsp;непрерывности
nbsp;последовательности
nbsp;заслуги
Принятие и усвоение норм и управлял, системы отношений и взаимоотношений, сложившихся в данной организации, - это
nbsp;(*ответ*) включенность в групповую деятельность
nbsp;альтруизм
nbsp;иерархия
nbsp;соглашение