Уровень консультационной деятельности, на котором консультантом используются глубинные или клинические способы,

Уровень консультационной деятельности, на котором консультантом применяются глубинные или клинические способы, разработанные в различных школах психотерапии с целью осознания заморочек клиента и поиска путей согласования особенности труженика с требованиями занимаемой должности, - это _ уровень.
nbsp;(*ответ*) личный
nbsp;межгрупповой
nbsp;организационный
nbsp;групповой
Уровень консультационной деятельности, на котором работа консультанта ориентирована на формирование и развитие групповой структуры, это -
nbsp;(*ответ*) групповой уровень
nbsp;межгрупповой уровень
nbsp;организационный уровень
nbsp;личный уровень
Уровень работы психолога консультанта, где главные усилия сфокусированы на изучении больших коллективов, исследовании закономерностей функционирования организаций, - это _ уровень.
nbsp;(*ответ*) организационный
nbsp;межгрупповой
nbsp;групповой
nbsp;личный
Установка консультанта не перечить клиенту, чтоб не помешать установлению доверительных отношений, в то время как клиент берет инициативу в свои руки и начинает считать психолога одним из подчиненных, - это
nbsp;(*ответ*) трусость конфронтации
nbsp;забава в quot;добросердечного ангела quot;
nbsp;робость причинить кому-или боль
nbsp;трусость прямых высказываний
Установка консультанта не извещать клиенту всей правды, чтоб не огорчить его, - это
nbsp;(*ответ*) робость причинить кому-либо боль
nbsp;робость конфронтации
nbsp;боязнь чрезмерного контроля над жизнью других людей.
nbsp;робость прямых выражений
Установка консультанта, когда он побаивается обнаружить перед клиентом собственную некомпетентность и устремляется побыстрее достигнуть желанных результатов, накрывая глаза на очевидную неготовность людей воспринять предлагаемые им конфигурации, - это
nbsp;(*ответ*) нетерпение
nbsp;робость лишнего контроля над жизнью иных людей
nbsp;боязнь конфронтации
nbsp;quot;административный экстаз quot;
Установка консультанта, когда он, столкнувшись с проблемами 1-го из тружеников, испытывает наисильнейшее искушение помочь ему, используя собственный свободный доступ к высшему управлению, - это
nbsp;(*ответ*) игра в quot;добросердечного ангела quot;
nbsp;боязнь лишнего контроля над жизнью других людей
nbsp;трусость прямых высказываний
nbsp;робость конфронтации
Установка консультанта, которая ведет к бездоказательным компромиссам и приспособлению к нормам организации, каковы бы они ни были, а также к тенденции давать клиенту, быстрее то, что он желает, чем-то, что ему необходимо, - это
nbsp;(*ответ*) боязнь испортить дела
nbsp;трусость конфронтации
nbsp;робость ошибиться
nbsp;навязывание собственных ценностей
Установка консультанта, которая проявляется в идеализации демократических тенденций в организации, лишней идентификации с хоть какими подчиненными всех управляющих, предвзятой интерпретации всех проявлений авторитета, давлении силы и болезненной реакции на всякую попытку контролировать собственные деяния, - это
nbsp;(*ответ*) трудности с quot;фигурами власти quot;
nbsp;забава в quot;доброго ангела quot;
nbsp;трусость конфронтации
nbsp;quot;административный экстаз quot;
Установка консультанта, которая проявляется в том, что он хоть и сообщает клиенту всю правду, но облекает свои объяснения в настолько расплывчатую форму, что до их смысла докопаться очень нелегко, - это
nbsp;(*ответ*) робость прямых выражений
nbsp;боязнь конфронтации
nbsp;робость лишнего контроля над жизнью иных людей
nbsp;трусость причинить кому-или боль