Сущность разработанных А. Файолем принципов управления сводится к последующему
(*ответ*) разделение

Сущность разработанных А. Файолем принципов управления сводится к следующему
(*ответ*) разделение труда
(*ответ*) авторитет и ответственность власти, единство управления, единство распорядительства
(*ответ*) дисциплина, порядок, повиновение частного энтузиазма общему
(*ответ*) вознаграждение за труд, справедливость, доброта и порядочность
(*ответ*) баланс меж централизацией и децентрализацией
(*ответ*) устойчивость персонала
(*ответ*) инициатива
nbsp;координация управленцев 1-го уровня и рабочих
Сущность рекомендаций по теории _ состоит в требовании решать текущую, конкретную организационно-управленческую делему в зависимости от целей организации и сложившихся определенных критерий, в которых эта цель должна быть достигнута
(*ответ*) системного подхода
nbsp;управления
nbsp;общественного управления
nbsp;менеджмента
nbsp;организации
Технология _ объединяет три роли в преподавателе: аналитик (общо с обучаемыми), консультант и собственно преподаватель
(*ответ*) диагностика консалтинг обучение
nbsp;инноваторская
nbsp;обычная
nbsp;сочетанная
nbsp;всеохватывающая
nbsp;сквозная
Укажите соответствие понятий и определений
nbsp;подразделение lt; организационная единица, имеющая определенные задачки, исполняющая функции (повинности) и наделенная для этого необходимыми правами и ответственностью
nbsp;звено lt; 1) синоним понятия подразделение; 2) отдельный труженик (должность)
nbsp;ступень lt; совокупность ряда подразделений и звеньев (должностей), находящихся на определенном уровне системы (первичном, среднем, высшем)
nbsp;орган lt; 1) подразделение; 2) организационная единица управления отраслевого, межотраслевого либо территориального уровней
Укажите соответствие понятий и определений
nbsp;организационная структура lt; внутреннее строение субъекта и объекта деятельности
nbsp;формальная структура lt; понятие, обозначающее состав, соподчиненность и должностные связи подразделений, звеньев без учета определенных работников, их психологических особенностей, возраста, опыта и др.
nbsp;неформальная структура lt; система человеческих отношении, взаимосвязей, взаимовлиянии, взаимодействий, которая характерна данной оргструктуре
nbsp;организационная форма lt; специфическое воздействие на реально сложившуюся ситуацию
Укажите соответствие понятий и определений
nbsp;принципы социального управления lt; правила, главные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления в соц условиях, сложившихся в сообществе
nbsp;функции управления lt; разнородные виды работ, которые необходимо исполнять в процессе управления каким-или объектом (прогнозирование, планирование, организация, координация, учет и контроль)
nbsp;метод управления lt; совокупа приемов и методов воздействия на управляемый объект для заслуги поставленных целей (от греч. methodos - способ заслуги какой-либо цели)
nbsp;способы общественного нормирования lt; дозволяют упорядочить социальные дела между соц группами, коллективами и отдельными тружениками методом введения разных соц норм