Установите соответствие
nbsp;микроуровень lt; уровень политической власти (по И.И.Кравченко), уровень

Установите соответствие
nbsp;микроуровень lt; уровень политической власти (по И.И.Кравченко), уровень отношений волеизъявления в собственных отношениях меж людьми и малыми группами
nbsp;макроуровень lt; уровень политической власти (по И.И.Кравченко), включающий центральные университеты власти
nbsp;межперсональный уровень осознания власти lt; подразумевает асимметрию воздействия, воздействия 1-го человека на иного в интересах конфигурации его общения, деятельности и поведения
Установите соответствие
nbsp;эффект социальной лени lt; при работе людей в группе коэффициент полезного действия каждого труженика стремительно падает по мере роста членов группы
nbsp;эффект нимба lt; воздействие на содержание познаний, воззрений, оценок личности специфичной установки, имеющейся у 1-го человека по отношению к иному
nbsp;эффект группового эгоизма lt; направленность групповых интересов, целей и норм поведения против интересов, целей и норм поведения отдельных членов группы либо всего сообщества
Установите соответствие
nbsp;синергия lt; суммирующий эффект взаимодействия 2-ух либо более причин
nbsp;эффект группомыслия lt; метод мышления, приобретаемый людьми в ситуации, когда поиск согласия становится так доминирующим в сплоченной группе, что начинает пересиливать реалистическую оценку вероятных других деяний
nbsp;эффект подражания lt; суть данного явления содержится в том, что линия спроса каждого личного потребителя перемещается вправо по мере роста спроса
Установите соответствие
nbsp;стадия брожения lt; стадия развития рабочей группы (по А.Н.Зеленскому), одна из форм внутригруппового конфликта, которая отличается соглашением на существование группы, противодействием наружному контролю, распределением форм деятельности, при котором решение принимается большинством, находится конфликт в области лидерства
nbsp;стадия нормирования lt; стадия развития рабочей группы (по А.Н.Зеленскому), процесс формирования в группе недалёких отношений, общности норм и ценностных ориентаций
nbsp;стадия формирования группы lt; стадия развития рабочей группы (по А.Н.Зеленскому), формальное объединение, характеризующееся высокой ступенью неопределенности в целях, структуре и лидерстве; доминирование в отношениях метода проб и ошибок по выбору ролей и позиций; групповая деятельность вторична по отношению к межличностным отношениям; доминирует исполнение индивидуальных заданий
Установите соответствие
nbsp;командная группа lt; группа, которая отличается тем, что, отвечая на формальные требования, состоит из профессионалов, которые непосредственно подчинены определенному управленцу
nbsp;мотивированная группа lt; группа, которая характеризуется более эластичной организационной формой, поскольку носит временный нрав соединения для достижения знаменитой цели либо реализации существующей программы
nbsp;группа организационной психологии lt; базовая организационная единица, которая состоит из индивидов, часто и конкретно взаимодействующих в ходе выполнения общей задачи, последующих принятым в группе нормам, осознающим свою зависимость от других в ублажении потребностей и отождествляющих свои интересы с интересами группы
Установите соответствие
nbsp;кодифицированные нормы lt; официальный свод управлял, регламентирующих поведение индивидума в той или иной социальной группе или ситуации, имеющие верно определенный источник происхождения
nbsp;групповые нормы lt; стандарт поведения в малой группе, регулятор отношений, которые в ней складываются
nbsp;резидуальные нормы lt; нормы, которые правят теми гранями людского поведения, которые не окутаны формальными, аналитически сверенными и упорядоченными соц нормами
Установите соответствие
nbsp;групповые санкции lt; ограничения, запреты и иные меры воздействия по отношению к членам группы, нарушающим групповые нормы
nbsp;групповые нормы lt; совокупа управлял и требований, вырабатываемых каждой реально функционирующей общностью и играющих роль важнейшего средства регуляции поведения членов данной группы, нрава их отношений, взаимодействия и общения
nbsp;групповые ожидания lt; требуют от индивидума не только выполнения определенных ролей, но и проявления соответственных роли личных черт
Установите соответствие
nbsp;роль в рабочей группе lt; композиция ожидаемых поведенческих актов, которые приписаны сотруднику организации с определенным статусом
nbsp;аттитюд lt; субъективное отношение человека к некому соц объекту, обусловленное его групповой принадлежностью и определяющее определенные методы его поведения
nbsp;ролевой стереотип lt; ситуация, при которой ролевые ожидания формируются в рамках принятых представлений о возможностях работника в рабочей группе
Установите соответствие
nbsp;нисходящий информационный канал lt; движение данных от вышестоящего управления в организации к более низкому уровню управления
nbsp;восходящий информационный канал lt; движение данных в организации от более низкого уровня управления к более высокому
nbsp;централизованная сеть lt; формальный поток инфы, нисходящий из 1-го центра, с следующим дивергированием по нескольким каналам