Установите соответствие между проф терминами и их определениями
nbsp;nbsp;Ответственность lt; обязательство

Установите соответствие меж профессиональными определениями и их определениями
nbsp;nbsp;Ответственность lt; обязательство выполнять имеющиеся задачки и отвечать за их удовлетворительное решение
nbsp;nbsp;Патернализм (матернализм) lt; сочетание высочайшего уровня заботы о производстве с высочайшим уровнем заботы о людях, но он носит не интеграционный характер, а дополняющий
nbsp;nbsp;Патерналистский стиль руководства lt; стиль управления, для которого отличительно нежелание руководителя из-за робости попортить отношения с подчиненными использовать там, где это вправду нужно, жесткие меры административного воздействия
nbsp;nbsp;Персонал lt; категория служащих организации, объединенных по признаку принадлежности к данной организации или к определенной профессии (управленческий, административный, инженерный, технический и т.д.)
nbsp;nbsp;Планирование lt; условно самостоятельная функция организации управления трудовой деятельностью органа управления и этап управленческого цикла и организаторской деятельности управляющего, с помощью которой определяются цели деятельности, нужные для этого средства, а также разрабатываются способы, более действенные в определенных критериях
nbsp;nbsp;Планирование от достигнутого (способ ограниченного планирования) lt; один из способов планирования трудовой деятельности, который содержится в том, чтобы в грядущий период сделать если не лучше и не больше, то, по крайней мере, не меньше и не хуже, чем в предшествовавший
nbsp;nbsp;Планирование от необходимого (способ адаптивного планирования)lt; один из методов планирования трудовой деятельности состоит в адаптации его к происшедшим и теснее достаточно превосходно осмысленным изменениям обстановки
nbsp;nbsp;Планирование сверху lt; управление, сущность которого состоит в том, что субъект управления (руководитель) определяет и не только доводит до сведения объекта управления (подчиненных органов, подразделений, отдельных служащих) целевую установку решения, основной умысел работы на предстоящий период, а также главные направления их реализации, но и устремляется к тому, чтоб они верно и глубоко были поняты
nbsp;nbsp;Планирование снизу lt; управление, суть которого состоит в том, что объект управления (подчиненные подразделения, сотрудники), получив мотивированную установку планирования (советы по планированию), разрабатывает и представляет субъекту управления (в планирующий орган) свои предложения об имеющихся возможностях, методах и средствах реализации общего замысла этой установки в конкретной обстановке на том либо ином участке, направлении его деятельности
nbsp;nbsp;Предмет психологии управления lt; то, что изучает данная отрасль психической науки в системе управления и то, что связано с эффективностью управленческой деятельности должностных лиц организации
nbsp;nbsp;Профессиограмма lt; описание необыкновенностей и структуры профессиональной деятельности, ее вероятных действий, операций, приемов, а также главных требований к психическим и физиологическим чертам профессионала
nbsp;nbsp;Процесс управления lt; иерархическая система отдельных видов деятельности должностных лиц организации, систематически либо эпизодически исполняющих функцию управления
nbsp;nbsp;Психограмма lt; система психологических свойств и черт, определяющих потенциальную возможность человека завладеть и удачно заниматься той либо другой проф деятельностью
nbsp;nbsp;Психология управления lt; раздел психологии, изучающий психические закономерности управленческой деятельности с целью повышения эффективности и свойства принимаемых решений