какие мероприятия осуществляли ссср для выхода страны из экономического кризиса во

Реформа 1965 г. и ее результаты.Невзирая на то, что Русский Союз являлся большой державой и имел одну из самых сильных армий мира, теснее в 60-е гг. хх в. стали отчетливо приметны первые признаки политического и экономического кризиса. В 60-е гг. хх в. система, ранее провозглашавшая принципы равенства, начала саморазлагаться. Все больше людей в Русском Союзе вожделели иметь авто, дачи, популярные вещи, совершать поездки за границу, делать то, что ранее считалось эмблемой мещанства и осуждалось официальной пропагандой. Предпринимались попытки структурных перестроек экономики, ее усовершенствования. Они начались в марте 1965 г. с реформ в аграрном секторе. Было принято решение об изменении практики планирования и заготовок сельскохозяйственной продукции. Ее стали закупать по жестким ценам, составленным с учетом особенностей отдельных районов страны. При поставке продукции сверх плана выплачивалась пятипроцентная надбавка, сходственная же прибавка считал ась и за поставку скота. Со слабых колхозов списывались задолженности. Были снижены налоги с подсобных хозяйств колхозников. Но все эти мероприятия не могли полностью поправить положение на селе. Предпосылки хозяйственной реформы 1965 Г., связанной с деятельностью председателя Совета министров СССРА. Н. Косыгина, складывались в процессе экономических тестов. Переломным моментом в осуществлении экономической реформы стал сентябрьский Пленум ЦК КПСС 1965 г. Предприятия и объединения переводились на хозрасчет. Вводилась оптовая торговля продукцией производства. Оптовые цены приближались к розничным. На пленуме были подвергнуты резкой критике недочеты в планировании отраслей народного хозяйства, где успехи оцени вались по количеству выпущенной валовой продукции. Это во многом удерживало технический прогресс и не содействовало улучшению свойства издаваемых продуктов. Было признано нужным ограничить централизованное планирование несколькими показателями (объем реализованной продукции, фонд заработной платы, прибыль). Основным в проводимой реформе был переход от вала к объему реализованной продукции. Сейчас предприятия сами планировали свои характеристики роста производительности труда, понижение себестоимости, устанавливали величину средней заработной платы своим рабочим и служащим. Руководители компаний получили возможность распоряжаться приобретенной прибылью и использовать ее для переоснащения своего предприятия новейшей техникой, а также направлять полученные средства на увеличение заработной платы. По многим показателям восьмая пятилетка (1965 - 1970) стала лучшей из всех за послевоенные годы, в стране удалось приостановить понижение темпов роста производства.