В чем суть трудовых правоотношений

Понятие трудовых правоотношений

Трудовое правоотношение представляет собой правовую связь труженика и работодателя в процессе исполненья работником возложенных на него повинностей.

Трудовое правоотношение  это добровольческая юридическая связь работника с работодателем, в которой обе стороны в процессе производства подчинены правилам внутреннего трудового распорядка, трудовому законодательству, коллективному и персональному трудовому договору.

Содержание трудового дела работника сводится к исполненью им определенной работы в согласовании со специальностью, квалификацией, должностью. В рамках этого правоотношения работник и работодатель реализуют права и повинности, установленные законодательством (к примеру, ст. 21, 22 ТК РФ).

Сами дела владеют специфическими чертами:

протекают в условиях повиновения правилам внутреннего трудового распорядка;труженик, как правило, врубается в трудовой коллектив .

Это дела, основанные на соглашении меж работником и работодателем о собственном исполненьи тружеником за плату работы по определенной специальности, квалификации либо должности