Какие черты афинской системы управления при Перикле вы одобряете, а какие

Какие черты афинской системы управления при Перикле вы одобряете, а какие нет? Почему?

Задать свой вопрос
1 ответ

При Перикле демократия в Афинах достигнула наивысшего расцвета, поэтому что Перикл оберегал интересы большинства афинских людей. Он сделал оплачиваемыми муниципальные должности, сейчас и бедняки получили возможность иметь заработную плату за свою работу. Кроме того, он щедро оплачивал работу демоса, которые принимали активное роль в строительстве: архитекторы, скульпторы, живописцы, камнетесы, землекопы, строители. Перикл желал сделать Афины самым красивым, богатым и могущественным полисом Греции. Он верно считал, что наружный вид полиса будет свидетельствовать о процветании Афин и успехах афинской демократии.

Недочеты афинской демократии состояли в следующем:

1)      Правами и волями в Афинах владело меньшинство народонаселения. Женщины, малыши, метеки (свободные люди, не имевшие афинского гражданства) и рабы не имели право участвовать в народном собрании.

2)      Крестьяне, жившие в поселениях на местности Аттики, не всегда могли находиться на народных собраниях, которые проводились очень нередко (каждые 8-9 дней).

3)      Не каждый свободный гражданин мог занять главную муниципальную должность, для этого нужно было иметь образование, которое стоило очень недешево.

4)      Отношения с союзниками складывались не лучшим образом. Дело в том, что Перикл устремлялся включить в Морскую державу как можно больше греческих полисов, где сходу устанавливал демократический строй. Такое усиление Афин пугало полисы, где, по-бывшему, у власти еще находились аристократы или олигархи. Именно потому такие полисы и слились в последствии в Пелопоннесский альянс во главе со Спартой, для борьбы с Афинами.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт