Ессе на тему " конфликт культур в современном мире "

1. Конфликты. Возникновение и развитие.

Существует огромное количество определений понятий конфликт. Чаще всего под конфликтом понимается хоть какой вид противостояния либо несовпадения интересов. Отметим те аспекты конфликта, которые, на наш взор, конкретно связаны с неувязкой межкультурного общения. Исходя из этого, конфликт будет рассматриваться не как столкновение либо конкурентность культур, а как нарушение коммуникации.

Конфликт имеет динамический характер и появляется в самом конце ряда событий, которые развиваются из имеющихся событий: положение вещей -gt; происхожденье трудности -gt; конфликт. Происхожденье конфликта совсем не означает прекращения отношений между коммуникантами; за этим быстрее стоит возможность отхода от имеющейся модели коммуникации, а последующее развитие отношений вероятно как в положительном направлении, так и в нехорошем.

Происхожденье конфликтов более возможно посреди людей, которые находятся меж собой в довольно зависимых отношениях (например, партнеры по бизнесу, друзья, коллеги, родственники, супруги). Чем уже эти дела, тем вероятнее происхождение конфликтов; поэтому частота контактов с иным человеком увеличивает возможность происхожденья конфликтной ситуации в отношениях с ним. Это верно и для формальных, и для неформальных отношений. Таким образом, в межкультурном общении причинами коммуникативных конфликтов могут выступать не только культурные различия. За этим нередко стоят вопросы власти либо статуса, социальное расслоение, конфликт поколений и т.д.

В ситуации межкультурной напряженности либо конфликта наблюдается чрезмерное акцентирование различий меж противоборствующими гранями, которое может принимать форму противопоставления собственной этнической группы иной группе.

2. Межкультурные конфликты и причины их происхожденья.

Диапазон причин происхожденья межкультурных конфликтов (как и конфликтов, вообще) максимально широк: в базе конфликта могут лежать не только недостающее познание языка и связанное с этим обычное недопонимание партнера по коммуникации, но и более глубокие причины, нечетко осознаваемые самими соучастниками. Конфликты нельзя разглядывать только как деструктивную сторону процесса коммуникации. Сообразно теории положительного конфликта, конфликты понимаются как неминуемая часть ежедневной жизни и не непременно должны носить дисфункциональный нрав.

Сообразно К. Делхес, есть три основные предпосылки коммуникационных конфликтов: личные необыкновенности коммуникантов, социальные отношения (межличностные отношения) и организационные дела.

К личностным причинам конфликтов относятся ярко выраженные своенравие и честолюбие, фрустрированные личные потребности, низкая способность или готовность к адаптации, подавленная злоба, несговорчивость, карьеризм, жажда власти либо сильное сомненье. Люди, наделенные такими свойствами, нередко вызывают конфликты.

К социальным причинам происхожденья конфликтов относят сильно выраженное соперничество, недостающее признание возможностей, недостаточную поддержку либо готовность к компромиссам, противоречащие цели и средства для их заслуги.

К организационным причинам конфликтов относят перегрузку работой, неточные аннотации, мрачные компетенции или ответственность, противоречащие друг другу цели, неизменные конфигурации верховодил и предписаний для отдельных участников коммуникации, глубочайшие конфигурации либо переструктуризацию укоренившихся позиций и ролей.

В процессе коммуникации с представителями других культур причинами напряженности и конфликта очень нередко бывают оплошности атрибуции. Познание (либо незнание) культурных необыкновенностей партнеров играет огромную роль в построении атрибуций. Обладание таковой информацией дозволяет почти все прояснить относительно того, что является желанным и на что накладывается табу в каждой конкретной культуре.

В культурной антропологии выделяют несколько видов межкультурных конфликтов:

меж различными этническими группами и их культурами (к примеру, между армянами и азербайжданцами, грузинами и осетинами и т.д.);

меж религиозными группами, представителями различных религий (к примеру, меж католиками и протестантами в Северной Ирландии, православными и униатами на Западной Украине, суннитами и шиитами в магометанстве);

меж поколениями и носителями различных подкультур;

меж традициями и новациями в культуре;

меж разными лингвокультурными сообществами и их отдельными представителями (вследствие языковых барьеров и интерпретативных ошибок).

Основной причиной межкультурных конфликтов служат культурные различия меж народами, которые могут принимать форму противоречия либо даже открытого столкновения. Так как современное сообщество в культурном плане представляет собой достаточно пестрое явление, то в нем полностью природно появляются источники напряжения и конфликты меж различными системами норм и ценностей.