Почему рабочий контроль потерпел беду?

1.Для контроля необходимо иметь подходящую подготовку и опыт.Рабочий, пусть даже мастер собственного дела, не в состоянии окутать весь процесс и необыкновенности производства.И дело здесь не в принижении рабочих.Можно сделать рабочего контролёром, но он теснее будет не рабочим.
2. Контроль друг за ином отвлекал рабочих от непосредственных их повинностей, свалилась выработка на производстве, возросли утраты рабочего медли.
3. Контроль обязан быть объективным, а означает самостоятельным от тех, кого держут под контролем. Если исполнитель держит под контролем себя самого и друга с коллегами, почему бы не посодействовать им, чисто по - человечески.Например, пропустить небольшой брак, закрыть глаза на прогул и др. Так начинается развал дела.
   Труд и контроль за ним разделились еще во времена, когда строили пирамиды. И советское новаторство противоречило опыту всего человечества.Оно было обречено.