при устройстве на работу 14-летнего Максима работодатель попросил предоставить письменное

При устройстве на работу 14-летнего Максима работодатель попросил предоставить письменное согласие от родителя Максим отказался предоставить такое Согласие доказывая тем что ему теснее 14 лет он получил паспорт назначит является самостоятельным. Кто прав в сложившейся ситуации?
1) Максим
2) Работодатель
3) правы оба
4) оба неправы

Задать свой вопрос
1 ответ
Оба виноваты...........
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт