Помогите безотлагательно хорошо перевести текст на казахский язык (без использования

Помогите срочно хорошо перевести текст на казахский язык (без использования интернет-переводчика)

Стиль управления это метод или способ управления работниками. Это один из наиглавнейших причин эффективной работы коллектива.
Есть такие стили как:
* Авторитарный стиль;
* Демократический стиль;
* Либеральный стиль.
При авторитарном стиле управления управляющий требует, чтоб о всех делах докладывали конкретно ему. Управляющий не прислушивается к мнению коллектива. Управляющий решает все без коллектива. Руководитель резкий и твердый.
Руководитель употребляет последующие способы управления: приказы, наказания, замечания.
Таковой стиль руководства негативно сказывается на коллективе, ведет к снижению инициативности и ответственности работников.

При демократическом стиле управления руководитель всегда узнает воззрение коллектива по главным производственным вопросам, воспринимает коллегиальные решения. Общение с работниками проходит в форме просьб, пожеланий, рекомендаций, советов, поощрений. Управляющий благожелателен и приветлив.

При либеральном стиле управления руководитель не воспринимает активного участия в управлении. Таковой стиль руководства существует в творческих коллективах, где сотрудники самостоятельные и творческие.

Каждый управляющий может выбрать хоть какой стиль.