Какими чертами нрава обязан владеть человек,чтобы стать современным управляющим???

Руководитель это такая отдельная категория населения, которая как бы отделяет себя от всех обыденных  людей и возносит свою личность на пьедестал. Высота этого постамента зависит от каждого определенного случая.

Наверное, многие потому и не обожают руководителей, считая их снобами, выскочками, воображалами и т.д. Сюда же можно приписать и скептическое отношение окружающих к деяниям руководителя, а также обыденную низкую оценку его разума и сообразительности.

На мой взгляд, человек, который стал управляющим, по наименьшей мере, доблестен почтения. Я не осматриваю случаи, когда тепленькое место получает хозяйский сынок либо любовница. Здесь понятно, что все дело не в собственных качествах, которыми обязан владеть управляющий, и не в знаниях, которые он обязан иметь, и даже не в опыте работы, без которого тоже никуда. Здесь находятся иные причины. Насколько это нравственно оправдано тема для отдельного разговора, мы же рассмотрим образцового управляющего, который заслужил право так называться.

Хорошими руководителями не появляются, ими становятся. Каждый из нас в глубине души лелеет мыслишку о карьерном росте, самонадеянно полагая, что уж он-то бы совладал с этой должностью на раз-два. Но почему-то жизнь проходит, а заветного повышения все нет и нет. Может, все дело в качествах нрава, которые должны присутствовать у человека-начальника, и которых нет у большинства людей?

И это на самом деле так. Нехорошая новость если вы не управляющий, означает, в вашем характере не хватает каких-или свойств. Хорошая новость любое свойство натуры можно воспитать, взрастить и выработать. Хотите сесть в кресло начальника развивайте все деловые свойства, ведущие к успеху. Только в этом случае вы можете добиться увеличения по службе.